新华报业网
近日，浙江省宁波市一无饮酒史的新入职员工，在公司年会上被同事领导轮番劝酒，被迫饮下一整瓶红酒后，突发贲门撕裂、呕血送医，所幸抢救及时才脱离生命危险。
“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔。”多年来，一些人把“劝酒”等同于“热情”，把“灌酒”包装成“认可”，尤其职场上，更是把喝酒多少作为拉近团队距离和衡量员工忠诚度的标尺。这种以伤害身体为代价的“酒桌陋习”，既违背公序良俗，也触碰法律底线。企业应树立健康团建理念，树立职场认可不靠酒量衡量、团队凝聚不靠酒精维系理念，明令禁止劝酒；员工也要敢于对不合理、不文明的劝酒说不，守住健康底线，让年会回归情感交流、价值认同的本原。
孟亚生/文 李强/图
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