新华报业网
人们常说，事业发展，关键在人。对一个地方或者单位来说，敢担当的干部，是尤为宝贵的资源。
迈入“十五五”，肩负经济大省挑大梁的光荣使命，江苏迫切需要广大党员干部挺膺担当、奋发有为。日前举行的十四届省纪委六次全会，再次明确，坚定不移激励党员干部担当作为。这传递出一个清晰而温暖的信号：为实干者撑腰，为干事者鼓劲，让敢担当、善作为在江苏大地上蔚然成风。
一提到担当，很多人会首先想到的是往前冲、敢闯敢试。其实，真正的担当，既不是不讲边界的蛮干，更不是不守规矩的乱为。想担当、能担当，首先要心中有戒、行之有度。比如，我们每一名党员都必须严格遵守党纪党规。党的纪律并不是束缚手脚的“桎梏”，而是规范用权、守护干部的“护身符”。就像用身边事教育身边人，把纪律规矩讲清楚、把底线红线说明白，并不是为了限制干事，而是让每一位党员干部都清楚什么能做、什么不能碰。尤其是对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部等重点对象，多一份提醒、多一次教育，就是多一层保护，让大家在起步之初就走得正、行得稳。
担当作为，既要守得住底线，也需要有放手干事的“动力源”。党的纪律和干事创业是内在统一的，只有严管和厚爱相结合，才能让党员干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事。具体而言，激励党员干部担当作为，既要把权力关进制度的笼子，也要为干事创业留出足够空间。特别是，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”，既严肃查处滥用职权、失职渎职行为，又旗帜鲜明为敢于担当作为者撑腰鼓劲，真正激发干部队伍内生动力和整体活力。说白了，少一些后顾之忧，多一些干事底气，才能让广大党员干部在廉洁用权上“管住手脚”，在干事创业上“放开手脚”。
现实中，基层最怕什么？怕忙而无效，怕陷入形式主义的怪圈泥潭。干部最盼什么？盼能腾出手脚做些实事，能脚踏实地造福一方。文山会海、过度留痕、重复督查等等，看似热热闹闹，实则消耗每一个人的精力，影响从局部到全局的工作成效。因此，激励党员干部担当作为，必须紧盯这些基层痛点，下更大力气整治那些形式主义、官僚主义做派，把不必要的负担坚决减下去，把不合理的束缚彻底破除掉。
当然，减负并不是减责任，松绑也不是松标准。唯有让党员干部能把全部心思都聚在事业发展上，把精力都花在为老百姓办事上，担当作为才能真正成为一种导向，担当作为者才能更有底气。
撰稿｜瞭望评论员 顾敏
图片｜视觉中国
Android版
iPhone版
