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春节假期后的首个工作日，南京、宿迁、淮安等地的“新春第一会”上，企业家们被邀请坐上主席台。这种突破常规座次安排、突出企业和企业家的做法，体现出地方政府对于企业家的尊敬与重视，也折射了地方政府优化营商环境的决心。放眼全国，内蒙古、河北、湖南等地也有此类做法，释放出“让企业家站上发展‘C位’”的信号。
这不禁让人联想到几年前的一则旧闻：彼时扬州市邗江区举行2021年产业发展推介大会，打破上级给下级定位次的惯例，邀请企业家为对当地经济社会发展作出突出贡献的机关部门颁奖。而这一“反向操作”，至今仍为人所津津乐道。
企业家是城市的合伙人，在市场风浪中搏击，与城市携手把“蛋糕”做大，理应得到尊重与礼遇。企业，尤其是民营企业，是吸纳就业的源头活水，也是促进地方经济社会高质量发展的生力军。以江苏为例，2024年末民营企业用工登记总量超1600万人，占全省企业吸纳劳动力总量近八成；2025年民营经济增加值占地区生产总值比重达58.5%，撑起了江苏经济发展的半壁江山。
请企业家当颁奖嘉宾也好，坐主席台也罢，本质上是一种表达重视的姿态，无疑能给予企业家满满的“情绪价值”，也有利于营造尊重、关爱、支持企业家的良好社会氛围，激发其干事创业的热情。
但我们也要看到，环境如水，企业如鱼，企业家天然是务实的。在招商引资竞争日趋激烈的今天，他们所考量的不是领导干部的口号有多响亮，而是办事顺不顺、承诺实不实、人才足不足、融资难不难、预期稳不稳。许多问题看似是琐碎小事，却是影响经营主体感知一个地区营商环境的大事。如果会上掌声热烈，会后门好进、脸好看但事难办；如果文件支持力度大，落地执行时却空转，一碗水端不平，甚至下一年就变了卦；如果表态时推心置腹，遇到问题时却讳莫如深……企业家们难免会望而生畏，用脚投票。
真心向来要以真心换。真心实意和企业家交朋友，功夫还需在会议之外。看省内，南京首创“重点企业服务专员”制度，企业办事可通过专员代办，检查事项需经专员提前确认，努力实现“无事不扰，有求必应”；苏州、常州、镇江、无锡、连云港等地全面推行“换位跑一次”，要求领导干部在深度换位体验中查摆问题，推动问题从“发现一个”到“解决一类”。看省外，辽宁大力推进领导干部联系企业工作，慢慢在解决问题中与更多企业家建立信任；广东推出市场化、法治化、国际化三大方案，塑造满足企业全生命周期需求并且更加稳定、公平、透明、可预期的营商环境。这些令人交口称赞的举措，虽基于区域竞争态势和自身发展阶段各有侧重，但无不是顺应规律、紧扣实际、着眼于人，也可一窥地方领导干部的政绩观与工作作风。
说到底，对于企业家的重视，更多体现在“主动扶上马、送一程”的支持鼓励与“雪中送炭、雨中送伞”的包容呵护之中。尊重本是一种自然而然的思维习惯，无须敲锣打鼓。就像春雨润物无声，领导干部在权力行使不缺位亦不越位的前提下，以周到的细节，实实在在创造环境，扎扎实实提供支持，真真正正解决问题，让干事创业者心无旁骛地靠专业实力获得市场掌声与认可， “热带雨林”式的产业创新生态自会茁壮成长。
（苏群超）
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