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人勤春来早，就业正当时。2月27日，南京市溧水区晶桥镇2026年“春风行动”现场招聘会在陶村社区火热开场，这也是由南京市人力资源和社会保障局、溧水区晶桥镇人民政府联合主办的“双结对、双促进”晶桥镇专场招聘会。作为春节过后的首场大型招聘活动，本次招聘会旨在抢抓节后企业用工“高峰期”与群众求职“黄金期”的双重机遇，通过“线下火爆对接＋线上精准推送”的方式，为当地企业和求职者搭建高效平台，助力实现从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。
当天上午九点半，晶桥镇陶村社区招聘会现场人头攒动、热闹非凡。来自生物医药、机械制造、食品生产、现代农业等领域的22家企业现场“摆摊”，提供了涵盖数控加工工程师、食品加工工程师、园艺师、电焊工、操作工等在内的400余个就业岗位，充分满足了不同年龄层、不同技能层次求职者的需求。
各招聘企业通过设置咨询台、摆放宣传展板、发放宣传资料等方式，热情地向求职者介绍企业岗位需求、薪资待遇及发展前景。晶桥镇社保中心、陶村社区等多部门联合设立“就业服务专区”，组织志愿者为求职者提供政策咨询、求职登记及岗位匹配等一站式服务，确保就业服务既有“温度”又有“精度”。
“招聘会开在家门口，不用往外跑就能找到合适的工作，真是太方便了！”晶桥镇陶村村民张林在现场与企业达成就业意向后高兴地说道。南京珞珈工业有限公司作为新落户晶桥镇的工业企业，此次计划招聘20余名技术工人，现场咨询报名的火热程度超出了企业预期。“目前已有30多人表达了报名意愿，这场招聘会真是为我们解决了节后用工的燃眉之急。”该公司相关负责人表示。
据了解，本次招聘会特别关注大龄求职群体的就业需求。南京普仁有机农业科技有限公司等现代农业企业针对当地农村劳动力特点，将蔬菜采摘、分拣等岗位的年龄上限放宽至65岁。63岁的村民徐财根在洽谈后顺利达成用工意向，应聘了蔬菜分拣岗位。此外，特恩福南京液压科技有限公司、南京振和船舶配件有限公司等企业也将部分岗位的年龄要求放宽至55岁以内，为下岗失业人员、低收入农户等群体送去了实实在在的就业春风。
就业是最大的民生，也是经济发展的“晴雨表”。近年来，晶桥镇锚定大健康、智能制造、医疗器械等核心产业，通过精准招商推动上下游产业集聚。据统计，“十四五”期间，晶桥镇通过“腾笼换鸟”盘活低效用地超500亩、闲置厂房超10万平方米，五年累计落户制造业企业25家，总投资达75亿元。产业的集聚效应带来了就业的倍增效应，越来越多的群众实现了“家门口”稳定就业。
“我们通过加大项目招引力度，不断拓宽群众就业渠道，真正把岗位送到群众心坎上。”晶桥镇相关负责人表示，春风送暖，不仅温暖了求职者的心，更为晶桥镇全年高质量发展注入了新的活力。据统计，此次招聘会共吸引了600余名群众进场求职，现场达成就业意向250余人。（张福敏 吴涛）
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