春回大地，万物勃发。走进南京市溧水区晶桥镇，沃野田畴间不仅生机盎然，更涌动着一股蓬勃的人才活力。一批懂技术、善经营、会带动的乡土人才扎根田间、各显神通，他们如同粒粒良种，在乡村振兴的广阔舞台上“破土飘香”，共同绘就了一幅业兴、人和、民富的崭新画卷。

近年来，晶桥镇牢牢把握人才“第一资源”的核心地位，立足自身实际，大胆探索创新，构建起一套集育才、引才、评才于一体的全链条人才发展机制，旨在厚植人才成长沃土，激活乡村发展的内生引擎，以人才振兴为乡村振兴注入源源不断的强劲动能。

搭建平台育才 让本土人才“根深叶茂”

在晶桥镇，本土人才的培育与成长被放在了突出位置。29岁的海归硕士沈子杰，2021年响应号召返乡创业，镇村两级给予了大力支持，助其创办南京普仁有机农业公司。短短数年间，一座占地1800亩的有机蔬菜基地拔地而起，国际先进的BLOF技术落地生根，实现了“零化学农药、零化学肥料、零污染”的标准化种植。企业不仅组建了堆肥、土壤改良、生物植保等五大专业技术团队，吸纳了16名本地大学生就业，更通过持续的技术培训和现场指导，辐射带动周边农户走向科学种植之路。如今，该基地已成为南京首个“盒马村”及供港蔬菜基地，2025年新增的300亩智能种植区，使其日均供应一线城市蔬菜达15吨，年产值近亿元，直接带动200余名村民就业，人均年增收7万元。沈子杰本人也凭借突出贡献，获评江苏省乡土人才“三带”新秀。

省级乡土人才“三带”名人赵青毅于2016年返乡，创立了真喜果蔬专业合作社。通过与省农科院等科研院所开展深度产学研合作，他建成了500亩绿色蔬菜基地与300亩青虾养殖基地，不仅吸纳了80余名妇女在家门口就业，更示范带动了周边千余亩土地发展蔬菜种植。合作社积极拥抱电商，搭建线上销售平台，对接多家主流生鲜平台，2025年销售收入已达1500万元，成功获评“国家农民合作社示范社”，成为南京重要的“菜篮子”供应基地。

晶桥镇坚持“本土培育、就地取材”的原则，为乡土人才搭建创业兴业、施展才华的优质平台，让更多像沈子杰、赵青毅这样的青年才俊、乡土能人，在希望的田野上生根发芽、开花结果。截至目前，全镇已建库培养乡土人才超过1000名，他们创办领办的企业、家庭农场、合作社达100多家，有效带动全镇5000多名村民年均增收2万余元，本土人才已成为带动产业发展、致富乡里的中坚力量。

创新机制引才 让八方英才“近悦远来”

既要培育“本土花”，也要引来“远方凤”。晶桥镇以特色产业为依托，以校地合作为纽带，不断创新柔性引才、平台聚才机制，吸引各类高层次人才汇聚乡村。

95后南京农业大学硕士龙国刚，正是被晶桥镇的产业前景和人才政策所吸引，扎根于芝山村综合社。依托南京农业大学潘根兴教授团队的技术支撑，他深度参与了全省首个“零碳田园”的打造。通过运用炭基循环生态健康技术，芝山富硒大米的品质实现跃升，市场供不应求，售价高达每斤8元。在人才与科技的双重赋能下，芝山村成功构建“支部＋合作社＋农户”发展模式，建成富硒生态产业园，获评江苏省生态循环农业试点村，龙国刚也成长为省“三带”新秀。

国家级非遗传承人、江苏省“最美工匠”陈盛峰的到来，则为晶桥镇增添了浓厚的文化底蕴。作为雨花茶制作技艺第五代传人，他在芮家社区建成800亩雨花茶园。当地政府顺势而为，投入700万元建设茶文化展示馆、非遗工坊、传承体验中心，并成功打造省级乡土人才传承示范基地。这一举措，不仅让珍贵的非遗技艺得以传承推广、走进校园、惠及大众，更带动了周边茶农增收致富，有力推动了雨花茶产业实现一二三产的融合发展。

晶桥镇充分利用毗邻南京国家农高区的区位优势，加快建设都市现代农业产业示范园区，精心打造富硒农业、雨花茶、有机蔬菜、特色水产等特色产业园区。同时，与南京农业大学、江苏省农科院等多家高校科研院所建立深度合作关系，通过建立人才激励与柔性引进机制，为乡村的持续发展输送着强大的智力支撑，让高校人才、非遗传承人、专业技术人才在晶桥镇的乡村一线百花齐放。

科学评价激才 让乡土人才“破土飘香”

引来人才、育好人才，更要用好人才、留住人才。晶桥镇打破传统人才评价壁垒，突出品德、能力、业绩的鲜明导向，创新乡土人才评价使用机制，让实干者受尊重，让有为者有舞台，充分激发人才干事创业的内生动力。

“85后”农业硕士陈超的成长轨迹，便是这一机制的生动注脚。扎根笪村深耕青梅产业的他，在区镇两级支持下，成功建成国家级“青梅科技小院”，引进优质新品种，打造了3000平方米的青梅加工中心，打通了从种植、加工到出口的全产业链，预计年产值将突破千万元。他还创新利用低效田种植牛奶玉米，大幅提升了土地效益。凭借其突出实绩，陈超不仅获评省“三带”名人，更在组织的培养和群众的信任下，当选为笪村党总支书记，成功实现了从技术带头人到村级领头人的身份跨越。

在晶桥，优秀乡土人才被优先纳入党员发展和村级后备干部培养序列。通过常态化开展“土专家”“田秀才”评选，每年评选10位“荣誉村民”并予以表彰奖励，让乡土人才真正感受到有荣誉、有地位、有干劲。在科学评价机制的激励下，越来越多的乡土人才主动担当、积极作为，成为推动乡村治理、产业发展、民生改善的主力军。

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。晶桥镇相关负责人表示，将持续深化人才培育、引进、评价机制创新，不断厚植人才发展沃土，推动乡村振兴与人才成长“双向奔赴”，让更多乡土人才在晶桥这片热土上发光发热，奋力谱写业兴、人和、民富的乡村振兴新篇章。（张福敏）