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交汇点讯 2026年江苏省属及13个设区市事业单位统一公开招聘报名工作已全部结束。记者查看各地招聘公告发现，此次提供的6105个招聘岗位中，至少有22个招聘岗位因未达到开考比例被取消。
按照规定，事业单位公开招聘岗位的开考比例一般为1:3，未达到开考比例的，应当核减招聘人数或者取消招聘岗位。也就是说，1个岗位的报名人数必须达到3人及以上才能开考。记者梳理被核减或者取消的岗位发现，不少岗位是因为报考条件较高，符合报考条件的人数较少。省属事业单位取消的13个招聘岗位大多与此相关，比如省工业和信息化厅下属事业单位此次取消的5个研究员岗位中，有的不仅要求考生有博士学历，还必须在国内与专业相关的核心期刊以第1作者发表过2篇及以上专业论文，一下子就把大部分相关专业考生挡在了门外。
各地取消的岗位也有类似情况。南京脑科医院（南京市胸科医院）招聘一位从事信息化建设与管理工作的专业技术人员，要求考生必须是计算机技术、网络与信息安全、大数据技术与工程等专业毕业，且具有博士学位，最终只有两人报名。徐州市中心医院质子重离子中心（放疗中心）招聘一名核安全工程师，要求考生至少拥有核工程与核技术、辐射防护与环境工程、粒子物理与原子核物理、核安全工程等相关专业硕士研究生以上学历，且须持有国家注册核安全工程师职业资格证书，严格的专业要求使得报名人数未达到开考比例。淮安市规划编制研究中心招聘2名国土空间规划人员，因专业要求较高，只有4人符合报名条件，不得不核减1个岗位。
随着大数据和人工智能的快速广泛应用，相关人才也是“一才难求”。江苏省计算机系统工程测试中心招聘一位人工智能产品与技术测评研究工作的博士生，结果只有1人报名。南京市玄武区城市数字治理中心招聘一名人工智能开发应用人才，要求考生具有3年及以上人工智能领域开发运营相关工作经历，需要经常加班、值班、出差，随时到岗完成应急任务，最终只有两个人报名而被取消。
还有两个定向招聘残疾人的岗位，一个是江苏省生态环境厅下属省苏州环境监测中心的生态遥感监测岗位，另一个是镇江市生态环境保护调度中心的环境信息化建设岗位，虽然招录比都只有1:2，但也因为报考人数不足被取消。
新华日报·交汇点记者 黄红芳
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