新华报业网
俗话说，“新官上任三把火”。于是，人们常常看到这样的现象：这边刚上任，那边就急着推倒重来，新规划、新口号、新工程铺天盖地。老百姓看得眼花缭乱，基层干部跑得脚不沾地。
新人新气象。领导干部到了新岗位，当然应该展现新气象、破解新问题、开创新局面。可是，展现新作为不等于盲目烧“三把火”，特别是那些基于“政绩冲动”、不顾基层实际而刻意烧的“虚火”“假火”。
有人把“三把火”当成了个人秀。上任伊始，最着急的不是摸清家底、吃透实情，而是赶紧拿出几件“看得见、摸得着”的成绩单。旧项目能砍就砍，老路子能换就换，哪怕前任干得还不错，也要贴上“不合时宜”的标签。为什么？因为不如此显不出自己的本事，不如此不能证明自己比前任强，不如此不能快出“政绩”。
“新官上任三把火”之所以屡屡为人诟病，源于这些“火”里面，不少都是“重显轻潜”的表面文章。绿化带要换品种，路灯要换样式，标语要换内容，这些事办起来快，看起来热闹，媒体一拍，画面好看。而那些真正需要下苦功夫的，比如化解历史遗留矛盾、培育一个产业的基础、修复一个地方的生态环境，周期长、见效慢，一不小心还吃力不讨好，自然就不在“三把火”的考虑之中。
值得警惕的是，“三把火”式的投机，带来的往往是“翻烧饼”式的折腾。一届班子一个调，后任不理前任事。今天东边建个广场，明天西边搞个园区，过两年班子换了，一切推倒重来。“三把火”，烧掉的是财政的钱、群众的耐心，甚至是一个地方来之不易的良好发展势头。
一个地方的发展，有它的客观规律和现实基础。接好前任的棒，跑好自己的这一段，再稳稳当当地交给下一棒，这比任何一把烧得轰轰烈烈的“虚火”都更值钱，也更经得起时间的检验。
（陈立民）
Android版
iPhone版
