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新华报业网讯 近日，银宝集团举办“盐之有味”品牌营销工作座谈暨“年味银宝·农品焕新”线上营销大赛颁奖活动，全面总结大赛成果、共商品牌发展路径，进一步凝聚全员营销合力、激发创新创效活力。
本次线上营销大赛是集团紧扣盐城市委、市政府农业品牌打造和春节促消费工作部署，抢抓节日消费旺季开展的一次创新营销实践。活动以“员工当主播、农品销万家”为导向，鼓励广大员工以主人翁姿态推介“盐之有味”年货产品，拓展新媒体传播矩阵，创新品牌市场化运营模式。赛事自2月启动以来，银宝员工踊跃参与，精心遴选推出情景短剧、产品科普、节气营销等优质作品39个，覆盖抖音、微信视频号、小红书三大主流平台，形成矩阵式传播效应，总播放量达94021次，获点赞5882次、转发809次、评论296条，有效提升了“盐之有味”品牌知名度与产品市场转化率，实现了品牌传播、市场拓展、人才培育一体推进。经评审委员会综合网络热度、销售实绩等核心指标评定，大赛共评选出“盐之有味”荣耀推荐官10名，“创意爆棚奖”“带货先锋奖”“人气王奖”单项奖3名，优秀组织奖2个。
活动现场集中展播了大赛优秀作品，充分展现了银宝员工紧贴市场、创意营销的良好风采。颁奖仪式上，集团领导为获奖个人和集体颁发荣誉证书、奖金及奖牌，现场氛围浓厚。颁奖结束后，参赛选手围绕作品创作、平台运营、实战技巧等分享经验体会，与会人员聚焦品牌升级、产品推广、全员营销机制完善等深入交流探讨，提出一系列务实管用的意见建议。
集团党委副书记、总经理郭碧玉在讲话中对本次大赛成效给予充分肯定。她指出，此次活动是集团破解营销短板、加快数字化转型、挖掘员工潜力、凝聚营销合力的重要探索，也是新媒体营销的一次成功实践，既锻炼了队伍，也积累了数字化品牌运营的宝贵经验，要持续树牢全员营销理念，加快构建“集团顶层统筹、部门协同保障、板块品牌打造”的全域营销体系，健全营销创新激励机制，加大“盐之有味”品牌培育力度，推动优秀参赛作品和营销方案落地转化，把表现突出的员工纳入营销人才库，为品牌高质量发展提供坚实人才支撑。
下一步，银宝集团将以此次活动为新起点，持续深耕数字化营销、新媒体传播，充分释放全员创新创造潜能，不断提升“盐之有味”品牌影响力与市场竞争力，奋力推动集团品牌建设和市场营销工作再上新台阶。
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