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党员干部的作风，是党的形象最直观的体现，也是政策落地见效的关键所在。最近，泰州市市县两级党员干部走出机关大院，深入社区农村、企业车间、项目现场，以“换位跑一次”等务实举措查找作风偏差，边查边改、立行立改，取得了很好的成效，很多干部表示收获很大。这生动表明，好办法、好举措不是坐在办公室里“写”出来的，而是迈开双腿、走进一线“走”出来的。把办公桌搬到田间地头，把会议室设在群众身边，这种作风值得倡导。
改进作风，必须始终保持党同人民群众的密切联系。然而现实中，部分干部仍习惯于“闭门造车”，坐在办公室里“想点子”“定政策”，对基层实际情况了解不深、对群众真实需求把握不准。有的调研走马观花，“坐着车子转、隔着玻璃看”，满足于听汇报、看材料；有的服务浮于表面，面对群众诉求推诿扯皮，遇到难题绕道而行；有的工作重形式轻实效，把大量精力耗费在“材料装修”上，导致政策设计与群众需求存在“温差”，服务供给与办事体验出现“落差”。这些现象本质上是形式主义、官僚主义作祟，不仅浪费行政资源，更侵蚀党和政府的公信力。
破除作风顽疾，理念要转变、思想要过关。泰州市通过组织主题讨论、读书班、专题党课等形式，推动党员干部原原本本学习党的创新理论，深刻理解作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。同时，结合“换位跑一次”活动，让干部以办事群众或企业经办人身份沉浸式体验政务服务流程，在“折返跑”“多头跑”中切身感受群众的急难愁盼。这种“学中干、干中学”的模式，打破了机关大院的“围墙”，让抽象的理论转化为具体的行动指南，实现了从“要我改进”到“我要改进”的思想转变。
践行优良作风，贵在动真碰硬、务求实效。泰州市推行“党员接单、分类施策、分级会办、公示销号”工作法，是将群众诉求转化为治理效能的有效探索。干部们主动拆除与群众之间的“门槛”，坐“小马扎”“热炕头”，听“心里话”“弦外音”，在“柴米油盐、家长里短”中摸清社情民意。对于群众反映的问题，建立任务清单、责任清单，实行台账式管理、滚动式销号，做到问题不解决不松劲，让群众看见实实在在的变化。
作风建设的长效化，离不开制度保障与监督约束。一方面，要健全考核评价体系，把群众满意度作为衡量作风的重要标尺，邀请群众“阅卷打分”，以“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为考评依据，引导干部多做打基础、利长远的事。另一方面，要强化监督问责，对搞“形象工程”“盆景式调研”的行为严肃查处，构建审计监督、纪检监察、巡察督查协同发力的“大监督”格局。要落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，让敢闯敢试者放下包袱，让“躺平甩锅”者没有市场，营造干事创业的良好氛围。
办公室里的思路，永远比不上田埂上的办法来得实在。脚步向下、目光向下、重心向下，才能让优良作风真正扎根泥土。广大党员干部要少些再办公室“等答案”的惰性，多些出门“找答案”的自觉，在解决群众急难愁盼中锤炼党性、提升本领，用内容扎实、言之有物、走心走实的实际行动，书写实干答卷。（胡波）
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