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为抓实年轻干部思想作风建设，引导青年干部摒弃浮躁心态、提升履职本领，5月22日下午，东坝街道在游子山村大千乡见召开“沉心静气干工作 深耕细作笃前行”年轻干部座谈会。街道党政领导班子成员，40名35周岁及以下年轻干部参会。
以“谈”聚力，畅谈感悟找短板
座谈会氛围真挚坦诚，青年干部立足各自岗位依次交流发言。大家结合入职历程与日常工作，分享成长收获，直面剖析心态急躁、业务钻研不够、统筹思考不足等现实问题。部分年轻干部结合岗位实例反思工作疏漏，表示今后将戒除浮躁情绪，坚持虚心求教、严谨务实开展工作。参会人员在交流探讨中互通经验、审视自我，充分展现出青年干部积极进取、自省提升的精神风貌。
以“传”赋能，分享经验明方向
青年干部交流结束后，班子领导结合自身多年基层工作经历，逐一交流心得、答疑引路。街道主任寄语青年干部坚持常态化学习，推动业务流程规范化，保持平稳心态，善于研究工作，立足全局厘清工作目标，紧抓工作关键环节。同时，党工委书记交流指出，干事要学会换位思考，认清岗位视角局限，立足本职建言献策，做到尽职不越位。
街道领导针对青年干部工作压力现状暖心提醒，叮嘱大家及时调适心态，强化沟通协作化解分歧；依托多岗位历练经历倡导青年干部下沉村居一线走访调研，倾听群众心声，保持干事热情，坚持自我提升。要求年轻干部坚守纪法底线、端正价值观念，敢于承压担当，甘于吃苦奉献。
以“炼”促行，锚定实干启新程
街道党工委书记唐庭辉同志结合工作履历以及在东坝多岗位任职经历作总结讲话，他将自身职业心路梳理为三个阶段，提出工作首先是立身谋生之本，街道支持青年合理谋求个人发展，但务必守牢本职工作底线；其次工作能够收获外界认可，持续鞭策自我精进；最终要立足岗位扛起为民服务的职责使命。同时强调思想指引行动，青年干部要端正三观，找准岗位定位，深耕业务本领，学会统筹平衡、管控情绪，在基层实践中稳步成长。
下一步，东坝街道将持续抓实年轻干部培养锻炼工作，搭建常态化交流历练平台，引导青年干部静心钻研、务实担当，以过硬能力为街道高质量发展注入青春力量。
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