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交汇点讯 4月底，南通市海门区交通运输局召开领导班子主要负责人变动交接会议。离任的原党组书记、局长黄辉在离任交接清单上，将项目落地实时进度、工程建设推进节点，以及需要关注的堵点难点清晰列明。接任党组书记、局长人选钱雷中接过清单，郑重签下自己的名字。这是江苏持续探索干部离任交接、破解“新官不理旧账”难题过程中的一幕。
党的二十届三中全会明确提出“健全领导班子主要负责人变动交接制度”。江苏探索从省级层面制定出台实施办法，目前已实现省管正职变动交接全覆盖，从制度层面引领广大干部涵养“一任接着一任干”“一张蓝图绘到底”的战略定力。
围绕“交什么”，江苏紧扣变动交接“重背后考量、重交底交心、重厘清责任、重接棒接力”的制度定位，明确“五个聚焦”交接标准，坚持将贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神摆在首位，聚焦重点工作任务、重要经济责任等方面，一项一项交清楚、交到位。
围绕“怎么交”，在省级制度示范带动下，全省各地各单位细化完善制度化交接规范。省自然资源厅将设区市局主要负责人纳入变动交接范围、实现全覆盖，省市联动召开变动交接会议；省司法厅制定领导干部工作交接书，明确厅领导班子成员离任、分工调整，正处职干部离任，副处职干部跨处室交流均实行变动交接；南通出台专项实施细则，分层分类定制精细化交接清单，实现工作内容全覆盖、责任界定无死角。
当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在全党深入开展。江苏常态化抓实干部离任交接工作、推动正确政绩观落地生根，有效保障各地各领域实现工作不断档、项目不停步，坚决杜绝“人走事停”、“换道改向”。扬州市邗江区杨庙镇前任镇党委书记曹杰先后10余次赴深圳、北京等地招商，对接深赛尔水性环保涂料项目。新任镇党委书记陈新华接续发力、不换赛道，推动项目实质性落地。目前，该项目已领取环评批复，近期设备进场开工建设。
变动交接绝非一交了之。江苏省级层面完善政绩观研判专项指引，建立看动机、看程序、看资金、看评价等“五看”机制，规范见证监督等流程，强化交接事项考察考核，对离任、接任干部实施“双向约束”，层层传导责任压力。江苏省委组织部有关负责人表示，下一步，将持续跟进落实、健全完善机制，切实推动“真交实接”，让变动交接制度效能加快转化为干部干事创业的新动能。
新华日报·交汇点记者 林元沁
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