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6月蝉鸣渐起，毕业季如期而至。在臻鼎科技集团淮安科技城的生产车间里，李环宇熟练地操作着PCB检测设备。他是江苏食品药品职业技术学院2026届毕业生，大二时便加入学校与臻鼎科技集团旗下鹏鼎控股共建的“雏鹰班”。
李环宇所在的班级由两名学校老师和一名企业“班主任”共同管理，在校期间，除常规课程外还专门开设实训课。去年8月，他开始跟岗实训，在品管科轮岗一年，如今已是“熟练工”。“不光提前熟悉了企业文化和岗位流程，工资待遇和培养规划也让我心里有底。”李环宇说。
“车间连着课堂”的模式将人才培养的关口前移至校园，为众多在淮青年铺就从毕业到就业的“快车道”。今年，鹏鼎控股建立4类人才引进专班，其中3类面向在淮高校，总人才需求2400人；淮安比亚迪实业有限公司与4所本地院校共建产业学院，通过“现场工程师班”实现“毕业即上岗、上岗即上手”，累计输送高素质人才660名；“纽泰格冠名班”自开班以来为企业输送近百名技能骨干。
近年来，淮安共组建各类“订单班”56个，推动专业与产业匹配度跃升至66.7%，2025年为重点项目输送产业工人超4万人。而在近三年，淮安为全市大中专院校毕业生举办招聘、双选活动276场，吸引5万余人参与，提供就业岗位46923个，帮助1.6万名大学生留淮就业。
产业发展带来对人才的“硬需求”，周到的“软服务”更让青年人多了留在淮安的理由。“原本6万元的办公室年租金，现在只要2万元，还免押金。”00后OPC创业者王春旭说，这样的政策“减负”让他决定结束“沪漂”，回到淮安试一试。今年1月，他成功注册公司，通过“雁归留凤”工程入驻由共青团淮安市委和淮安国联集团金融中心联合打造的OPC社区，大幅减轻了初创压力。
淮阴师范学院学生叶尔布兰，将家乡哈萨克族的非遗“柯赛绣”带到淮安创业。“在团市委和淮安国联集团苏淮智慧湾OPC社区工作人员的协助下，半天就办下电子营业执照！”他惊叹于政府的高效，更坚定了留淮的决心。
记者了解到，淮安团市委联合市有关职能部门共同制订《淮安服务青年一本通3.0》，聚焦就业、创业、住房等方面拿出“真金白银”保障措施；“雁归留凤”工程集中资源帮扶大学生就业创业，10余个“雁归兴淮”高校青年人才联络站直接联系淮安籍在外学子近万人，提供服务3万余人次。
走进柯山里青年人才社区，多功能公共空间内，共享厨房、健身房、电竞室一应俱全，24小时管家服务随时响应。“我们要为青年人打造‘此地吾乡’的归属感。”项目负责人殷翔介绍，一期800套公寓将于10月开始陆续交付，供青年人才租赁或购买。购房方面，5月20日起，全市总额度3000万元的人才房票正式开通申请。对于顶尖人才和急需高层次人才，不仅提供免费专家住房，贡献突出的入住5年后还可无偿获赠房屋产权。
从提供最长30天免费住宿的“淮青驿站”，到每月300元至1200元的租房补贴，再到最高50万元的购房“房票”，淮安构建了“求职免费住—租房有补贴—买房给房票—贡献送产权”的全链条安居体系，真正用“真金白银”为人才在淮安“安下一个家”。在都天坊、河下古镇等8个青年发展型街区，青年夜校、青春市集等活动常态开展，满足青年学习提升、休闲娱乐、社交交友等多元需求。
2025年，淮安在全省率先提出打造“一礼包、一岗位、一套房、一个家、一街区”的“五个一”全周期高质量青年人才服务体系，从就业、安居、婚恋到生活场景，实现对青年从“来淮第一站”到“人生每一站”的全程护航。2024年，驻淮高校毕业生留淮就业率达24.9%，同比增长2.5%；2025年，驻淮高校毕业生留淮就业人数增长4.5%。淮安正用一个个岗位和全周期服务，让“青春留淮”从口号变成现实。
新华日报·交汇点记者 易梦涵
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