寻找田间“CEO”！

交汇点讯农业现代化，关键在人才，核心在管理。6月17日，在“农技耘”平台的云端直播间，由江苏省职业经理人协会主办，南京农业大学乡村振兴学院、江苏绿邦农业有限公司、江苏省乡村振兴带头人“头雁”发展联盟、江苏省无人机创新产业联盟等单位协办的“第七届江苏省职业经理人管理技能创新大赛（农业赛道）启动暨业务辅导会”引发全省农业主体广泛关注。

职业经理人是产业升级的“必选题”

省“头雁”发展联盟理事长蔡恒在主题分享中，深刻解读了“三农”政策与中国式现代化的江苏实践，蔡恒指出，要把农业建成现代化大产业，其核心指向是提升农业综合生产能力与质量效益，重要的在于“效益”二字上。江苏农业必须实现“能够现代、一定现代、必须现代”。针对目前农业经营主体存在的“种养易、运营难”痛点，蔡恒提出：在把农业建成现代化大产业的进程中，培育农业职业经理人不是“选修课”，而是“必选题”，呼唤一批懂守初心、明政策、有情怀、善经营、会管理、能创新的职业经理人快速成长，不仅是政策要求，更是产业发展的逻辑必然。

构建职业经理人“分级认定”标准

如何定义一名合格的农业职业经理人？南京农业大学徐风国副研究员在会上给出了系统方案。他详细介绍了农业职业技能等级认定工作，并透露南京农业大学目前已承办包括茶艺师、互联网营销师、宠物健康护理员等多个职能工种的等级认定。“技能等级认定是人才评价的‘度量衡’。”徐风国表示，通过标准化的认定工作，不仅能为农业从业者提供清晰的职业晋升路径，更能为企业精准识别、筛选高素质管理人才提供权威背书。

AI与机器人重塑农业未来

作为农业职业经理人的实战代表，江苏叁拾叁智慧农业有限公司总经理刘卫民分享了其“跨界”重塑农业的思考。他认为，AI与农业机器人正在重塑农业的未来，这不仅是工具的迭代，更是管理逻辑的重构。“管理创新必须插上技术的翅膀。”刘卫民展示了叁拾叁在智能感知、自动巡检等领域的探索。他认为，未来的职业经理人应当是能够驾驭数字工具的“超级指挥官”，通过AI降低成本、提高决策精度，从而真正实现农业的“降本增效”。

寻找深耕田间的“管理工匠”

江苏省职业经理人协会农业产业专业委员会执行主任、南京农业大学教授周应堂对赛事进行了解读。他表示，本届大赛以“寻找农业工匠，致敬职业经理”为主题，重点聚焦管理技能的实战转化。大赛要求参赛不少于20个团队，旨在通过“申报、考察、辅导、评审”的全周期，深入田间地头开展“诊断式”辅导。