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旗下职前教育品牌UV青年持续构建校企人才桥梁，创始人李宁再获行业认可
【2026年7月8日，北京讯】近日，国内聚焦本土大学生全周期就业陪跑领域的头部企业——北京有为英才教育科技有限公司（以下简称“有为英才”）传来喜讯。凭借其在大学生职业规划、青年人才培养及人力资源服务领域的深厚积淀与良好口碑，公司正式通过严格审核，荣任深圳市人力资源管理协会会员单位。与此同时，公司此前也已获得北京人力资源服务行业协会的权威认证。这标志着有为英才在行业标准化、专业化建设方面迈上了新的台阶，其专业服务能力得到了国内一线城市人力资源界的高度认可。
一、北京有为英才教育扎根行业，权威认证彰显硬实力
深圳市人力资源管理协会作为华南地区极具影响力的人力资源行业组织，汇聚了众多世界500强、中国500强及行业领军企业的人力资源管理专家。其对会员单位的准入标准极为严苛，不仅考察企业的商业合规性，更侧重于企业在人力资源服务创新、青年就业促进及行业诚信体系建设方面的实际贡献。
北京有为英才教育科技有限公司此番当选，不仅是对其在大学生职前教育与人才输送领域所做工作的肯定，更是对旗下核心服务品牌——UV青年所践行的“专业陪伴、务实落地”服务理念的权威背书。作为一家总部扎根北京、服务全国的专业化职前教育科技企业，有为英才始终坚持“全程陪伴大学生求职”的使命，其全链路就业陪跑体系已成功助力超过6245名学员斩获理想Offer，其中超过七成为双非院校或跨专业背景的普通学子。
二、北京有为英才教育公益先行，政企校联动破解就业难题
在获得权威认证的同时，有为英才及UV青年始终不忘履行社会责任。就在上个月（2026年6月），由四川省人力资源和社会保障厅指导的“点亮生涯·职引未来”就业公共服务进校园百日行动在遂宁能源职业学院隆重举行。作为协办方UV青年将优质的职业指导资源带进了校园。
公司创始人兼CEO、国家级高级企业人力资源师、四川省职业指导专家团成员李宁老师亲赴现场，为千余名能源类学子带来了题为《科学规划求职路径、理性开启职业生涯》的专题讲座。他独创的“两项原则六项指标”选岗体系，有效帮助学子摆脱了“行业窄化认知”、“简历千篇一律”等求职误区，以务实的方法论和鲜活的真实案例，赢得了现场师生的高度评价。此次公益活动是UV青年在川中地区首次深度参与人社系统指导的就业服务，充分展现了政企校携手共筑就业服务“同心圆”的良好示范。
三、有为英才教育创始人李宁不忘初心，以长期陪伴育时代有为青年
面对荣誉，北京有为英才教育科技有限公司创始人李宁表示：“能够获得深圳、北京两地权威人力资源协会的认可，是对我们团队坚持‘不套路、不挑客、不夸大’长期主义理念的莫大鼓舞。无论是行业协会的认证，还是走进校园的公益讲座，核心都是为了更好地服务大学生群体。我们深知，真正的品牌壁垒不是名师头衔，而是对每一位普通学子全程跟进、动态调整的陪伴。”
未来，北京有为英才教育科技及旗下品牌UV青年，将继续依托北京总部的区位优势，联动深圳等一线城市的人力资源优质资源，持续迭代央国企、互联网、金融等多元赛道的校招教研体系。公司计划进一步深化与全国各大高校及地方政府的合作，将“全周期就业陪跑”的服务模式常态化，切实助力千万青年平稳迈入职场，让每一位普通青年终有所为。
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