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交汇点讯 江苏省人社厅7月8日发布消息，正式启动“人工智能+”技术技能专项培训行动，计划每年开展人工智能领域技术技能培训超20万人次，面向企业职工、高校毕业生、就业困难人员等不同群体分类施策，以填补该领域人才缺口。
针对专业技术人员，明确继续教育学时中AI相关课程一般不少于三分之一，每年举办50场专题培训班、8期省级高级研修班，支持参加数字技术工程师培育项目，考核合格取证后可衔接认定相应职称，打通培训与职称认定通道。
针对企业职工，企业自主开展AI培训可申领培训补贴，优先申报高技能人才公共实训基地和技能大师工作室，最高补助100万元。高级技师岗位技能提升培训中，AI相关项目不少于50%。
针对高校毕业生等青年群体，推行“人工智能+专业”复合培养，每年开展AI培训不少于5万人次，办好“寒暑假期技校”，在技工院校全面开设AI通识课程。
针对残疾人、大龄失业人员等就业困难人员，每年至少开展1次“通识+技能”培训，重点教授AI辅助客服、数据标注与审核等易上手技能。全体劳动者可接受通识类培训，搭建AI知识框架。
为保证培训实效，江苏打出了“组合拳”——课程端，采用揭榜领题选优质资源，原有251门AI线上课，今年再增50门以上精品课，在“苏技匠心·云课堂”集中发布；师资端，省市共建师资库，每年培训1000人次以上，骨干教师下企业、进校园、入社区；评价端，推进“新八级工”制度扩面，头部企业自主开展技能评价，数字技术工程师培训合格可直接评职称。同时打造“30分钟职业技能培训圈”，AI仿真教学项目线上课时可超40%，上班族不用请假就能学。
培训和就业直接挂钩。人工智能训练师、生成式AI系统应用员等职业（工种）已纳入政府补贴目录，参训可领1000—4300元/人，参训后半年内稳定就业率达50%的承训机构，补贴再上浮最高20%。每年举办100场以上AI专场招聘。刚刚闭幕的第八届江苏技能状元大赛，30个赛项中AI领域占60%。
据了解，江苏人社部门还将进一步优化培训补贴、人才评价、就业服务等配套政策，鼓励各地办AI夜校等特色培训，让更多人学AI、懂AI、用AI。
新华日报·交汇点记者 黄红芳
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