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7月以来，中国化学工程第六建设有限公司新疆分公司2026年迎新系列工作顺利完成。全体新员工经过“公司—分公司—项目部”三级迎新，正式在新疆各重点工程项目岗位上岗。
本次迎新工作以“快速融入、精准赋能、扎根一线”为主题，构建了分层递进的入职迎新环节，新员工完成公司集中入职培训后，在分公司通过座谈交流与专项业务培训，快速掌握业务流程与岗位工作规范，随后赶赴各在建项目部，通过现场教学、实操历练、迎新团建等环节完成团队融入，平稳实现从校园到职场的身份转换。
7月10日，分公司采用线上线下结合形式召开新员工欢迎座谈会，对新员工成长成才提出期望。各职能部门同步开展财务、合规、安全、人力等专项业务培训，围绕重点工作事项逐一讲解，帮助新员工快速熟悉工作流程。7月11日至14日，新员工分批进驻各项目部，依次接受全员安全教育、项目入职第一课、岗位实操带教、迎新团建等活动，快速融入分公司集体。
为保障新员工安心扎根边疆，分公司提供了全流程入职配套服务。提前统筹食宿安排、配齐办公生活物资，解决新员工后顾之忧；同步启动“师带徒”培养机制，结合新员工专业背景遴选业务骨干结对带教，定制阶段性成长计划，为青年员工职业起步提供持续支撑；有序安排新员工赴项目现场跟岗锻炼，全方位做实入职服务保障。
此次活动是分公司落实人才强企战略、夯实驻疆青年人才队伍的具体举措，下一步，分公司将持续完善青年人才培养、考核、晋升全链条保障机制，拓宽青年员工职业发展通道，引导青年职工扎根新疆重点项目一线，为企业高质量发展与新疆化工产业建设注入青春力量。(文/摄 王梓源)
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