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习近平总书记指出，“要善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖。”数字时代，将智慧党建与机关管理工作有效融合，能够打破传统党建工作的时空限制，系统整合党建资源与管理功能，全面促进党建工作与机关业务协同并进，推动机关治理从传统模式向现代化模式转型，提升机关党建工作的质量和效率。但就当前部分机关单位的智慧党建建设与应用来看，仍然存在浅表化、形式化以及融合不够深入等问题。立足机关治理提质增效、公共服务提档升级的现实需求，各机关单位要进一步提高数字化赋能认知，强化智慧党建在机关管理中的有效应用。
构建一体化智慧党建平台，夯实机关管理数字基础
机关管理中智慧党建的应用，首先要搭建功能完善、互联互通的综合性智慧党建平台，以平台为载体，实现党建与业务之间信息的互联互通、充分共享，打破传统机关管理中存在的信息孤岛问题。智慧党建平台应完善党员管理、党建宣传、廉政监督、组织生活、业务协同、学习教育等多元化功能，实现管理、服务、学习、互动的一体化运作。与此同时，基于机关单位的管理需求，持续优化平台基础功能，设置党员信息管理、党务审批、党费收缴等基础模块，将基础性、重复性的党务工作转移到线上，实现流程化管理，从而降低人工成本，提升管理效率。智慧党建平台还应与机关单位内部各个管理系统进行有效的数据对接，确保党建工作与机关单位绩效考核、人事管理、业务管理等方面的信息互通、数据共享，以此推动党建工作全面深入地融入机关管理各环节，为机关管理夯实数字基础。
激活智慧党建“红色引擎”，赋能机关业务提质增效
智慧党建在机关管理中的应用价值，核心在于推动党建工作与机关管理的深度融合，通过党建引领有效实现机关业务提质增效。一方面，在学习教育层面，应充分利用智慧党建平台拓展线上学习阵地，为机关党员针对性推送党的创新理论、时事政治以及政策文件等学习资源，同时定期组织机关党员参与线上党课、知识竞赛以及专题研讨等活动，打破传统机关党员学习教育在时空上的局限。另一方面，在组织建设层面，机关单位以智慧党建平台为载体，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，实现活动线上报名、过程记录以及成果归档等全流程管理，从而有效规范机关党员组织生活的开展，增强组织凝聚力。此外，在业务协同层面，在智慧党建平台上完善党员先锋岗以及责任区线上公示机制，有效促进党员在群众服务、业务办理以及应急处置等工作中发挥先锋模范作用，实现党建工作与机关业务的深度融合，全面提升机关管理工作效能。
依托数字化技术强化监督，提升机关作风建设水平
机关管理中要充分利用智慧党建的数字化优势，打造科学完善的监督管理体系。一方面，依托智慧党建平台的数据追溯功能，实时跟进机关党员的学习情况、工作任务完成进度以及群众服务成效等，根据考核标准完成量化考核，建立科学的机关党员干部评价体系，打破传统形式化考核评价模式的局限，实现精准化考核，确保机关管理的有效性与公平性。另一方面，机关单位应搭建线上廉政监督模块，设置线上举报投诉通道，增设线上廉政教育专栏，为机关党员实时推送纪律规矩要求、廉政警示案例等。同时，针对机关工作中关键的廉政风险点进行全时段、动态化监测，及时捕捉潜在的廉政风险，通过廉政教育确保机关党员时刻绷紧纪律之弦，提升机关单位的作风建设水平，为机关业务及管理工作的开展营造风清气正的环境。
总之，智慧党建在机关管理中的应用为新时代机关管理的创新发展提供了有力支撑。机关单位应根据自身实际情况，强化数字化管理思维，以数字化平台为依托，实现党建与管理的深度融合。同时，借助智慧化监督手段，为机关管理的规范性、专业性提供保障，持续优化与改进智慧党建应用策略，充分发挥智慧党建在机关管理中的作用，助力机关治理水平的持续提升。
张圆圆（作者单位：中共泰安市委党校）
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