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去年，江苏省将“新增3000名长期照护师”纳入2026年省政府民生实事，而在部门协同、省市联动下，今年上半年就新增了长期照护师4218人，总数达8815人，稳居全国首位。“提前交卷”彰显了江苏省应对人口老龄化的主动作为与制度效能，也折射出民生实事从“纸面”落到“地面”、从“规划”化为“实景”的治理温度。
长期照护师，是失能老人身边的“守护者”，也是老龄化社会不可或缺的“支撑点”。随着深度老龄化进程加快，失能、半失能老人的照护需求日益凸显，家庭照护能力却面临现实瓶颈。扩充“长期照护师”队伍，正是精准对接群众急难愁盼、补齐民生短板的务实之举。提前超额完成目标，背后是医保、人社等多部门的协同发力，是苏南、苏中、苏北考点布局的统筹优化，更是“全省统一评价、统一标准、统一流程”的制度保障。这种跨部门联动、全省域推进的工作格局，为民生实事的高效落地提供了坚实支撑。
令人鼓舞的是，江苏省在“增量”的同时更注重“提质”。将长期照护师纳入全省高技能人才培训补贴紧缺型职业目录，补贴标准最高上浮30%；探索技能等级与薪酬待遇、长护基金支付挂钩的差异化政策；联合工会、妇联等部门争取学费补贴、生活补助等支持……一系列政策组合拳，既提升了职业吸引力，让“新生力量”不断涌入，也让从业者有了“学技术有动力、干事业有奔头”的职业尊严。正如一线长护师所言：“每次老人都盼着我来，也让我感受到这份职业的价值。”当职业认同与制度保障同频共振，专业服务才能真正扎根基层、温暖人心。
民生实事的“提前交卷”，不是终点，而是新的起点。当前，长护险已实现省域全覆盖，累计为75万多名失能人员提供服务，但面对持续增长的照护需求，人才队伍建设仍需久久为功。下一步，既要继续扩大制度覆盖范围，推进长护险与高龄失能补贴、残疾人护理补贴等政策衔接，也要在智慧监管、服务质量评价、区域资源均衡配置等方面持续发力，让长护师队伍“留得住、干得好、有发展”。
民生实事不是简单的任务清单，而是政府与群众之间的一份信任契约。江苏省这次民生实事项目的“提前交卷”，其背后是“群众点单、政府接单、部门联动、社会协同”的治理闭环在高效运转。这种“提前”不是突击赶工的结果，而是精准识别需求、科学配置资源、强化过程管控的必然产物。它启示我们，民生治理的现代化，不在于项目数量的堆砌，而在于能否以制度化的响应机制，把群众的“急难愁盼”转化为可量化、可追踪、可评价的政策行动。展望未来，唯有将这种“提前交卷”的执行力固化为常态化的治理机制，推动民生实事从“办完”走向“办好”、从“达标”迈向“提质”，才能真正实现社会治理从“被动回应”向“主动塑造”的跃升，让每一项民生投入都成为筑牢民心基石的坚实力量。
（胡波）
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