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交汇点讯 在近日召开的2026年长三角一体化示范区开发者大会上，沪苏浙两省一市共同发布示范区急需紧缺人才目录及首批人才需求清单。示范区哪些岗位正虚位以待？详见↓
示范区急需紧缺人才目录梳理示范区重点产业人才供需情况，充分反映市场实际需求，引导人才向重点区域、重点领域、重点产业集聚，提高人才资源开发利用效率，促进人才资源合理布局和协调发展，营造人才高效配置的良好生态，为示范区高质量一体化发展提供坚强的人才支撑。
本次发布的示范区急需紧缺人才目录围绕新一代信息技术、高端装备制造、生命健康等示范区“三新两高一特色”产业体系，充分利用百万级人力资源大数据，依托CIER中国就业景气指数建立模型，选取各产业紧缺指数排名前15位的岗位，按紧缺指数大小划分为一至五星，共梳理出120个急需紧缺岗位。
其中新一代信息技术产业急需紧缺岗位主要包括：机械结构工程师、C++工程师、算法工程师等；新能源与智能网联汽车产业急需紧缺岗位主要包括：测试工程师、内外饰设计工程师、智能驾驶系统工程师；绿色新材料产业急需紧缺岗位主要包括：塑料工程师、材料研发工程师、材料合成工程师等；高端装备制造产业急需紧缺岗位主要包括：机械工程师、PLC工程师、光电子技术工程师等；高端现代服务产业急需紧缺岗位主要包括：Java工程师、建筑设计师、投融资等；生命健康产业急需紧缺岗位主要包括：生物制药工程师、生物信息工程师、医疗器械研发工程师等。
以目录为基础，示范区两区一县发布首批人才需求清单，诚邀重点领域产业扎根示范区，赋能“一厅三片”、长三角青吴嘉高新区等重点区域发展。本次参与招聘企业共63家，岗位需求142个，需求人数258人，其中重点区域招聘企业13家，岗位需求34个，需求人数56人。
点击下方链接查看清单具体内容：
https://dev.odb.sh.cn/h5show/dhclpdf/rcqd.html?sessionid=
新华日报·交汇点记者 王建朋
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