7月的上海，2026世界人工智能大会现场人潮涌动。常州微亿智造科技股份有限公司展台前，观众惊叹声此起彼伏。“这双臂质检效率也太高了！”“我抛的小球接到啦！”微亿智造的三位“物理AI打工人”各显神通，吸引数万名观众驻足互动。

展台C位，全球首发的具身质检多臂协同机器人正在高速运转。两只机械臂配合默契，在高达1000毫米/秒的移动中精准完成抓拍与检测。隔壁互动区，具身操作智能装配机器人正与观众“PK”拼积木，无论观众摆出什么造型，它都能在极短时间内完成模仿。更让人惊叹的是机器人“球员”，没有外部相机辅助，仅凭“眼在手上”的感知，就能像守门员一样稳稳接住从任意角度高速飞来的球。

这一幕，陈翠红等了八年。

把AI“眼睛”练得比人眼还尖

2018年，从事机械设计领域十六年的陈翠红，敏锐地捕捉到了制造业的一个普遍难题：人工质检。当时很多制造业企业，特别是3C和汽车零部件生产线，动辄需要数千名质检工人。“他们靠肉眼分辨微米级的缺陷，效率低、误差大，成本还高。”陈翠红回忆道。正是看到了这一需求，她与创始团队携手创立常州微亿智造科技股份有限公司，一头扎进了“AI+工业视觉”的赛道。

公司接到的第一个大项目，是为精研科技解决一款精密零部件的质检难题。这款产品日出货量超200万件，全线依赖人工全检，品控压力巨大。陈翠红带领团队直接驻扎工厂，从零开始研发初代AI智能检测样机。“当时我们就有一个信念，必须把AI的‘眼睛’练得比人还尖！”陈翠红坦言。

那段艰苦的攻坚期，团队需要打通从图像采集、缺陷识别到数据迭代的完整工业AI落地流程。最终，他们成功了。新设备的检测效率较人工提升了近10倍，一小时可完成3000件产品的全维度检测，精度稳定在人工难以企及的高标准。“当客户看到检测数据时，都惊呆了。他们没想到AI真能做到。”陈翠红笑着说。

让一线质检工人转型成“AI训练师”

精研科技项目的成功，让陈翠红看到了技术的力量，也让她开始思考技术背后的人。

“AI不会取代人，只会重塑人的价值。”这是她在项目落地后愈发笃定的理念。她发现，一线工人数十年积累的辨瑕经验，恰恰是训练AI大模型最珍贵的“养料”。

一个全新的岗位——“AI训练师”应运而生。微亿智造开始专门吸纳那些拥有多年实操经验的一线质检工人进行转型。生产线上的老师傅们化身“AI数字导师”，将他们关于行业工艺、缺陷判断的宝贵经验，一点一滴地“教”给算法模型。

“这不仅仅是岗位的转换，更是价值的升级。”陈翠红说。一台AI设备替代了数十名从事重复劳动的工人，同时也催生了全新的数字化技术岗位。

为了让这条路走得更稳，陈翠红牵头搭建了标准化的岗前培训流程，并主动对接人社部门，推动将“AI训练师”纳入官方职业技能认证体系，员工考取证书后还能享受人才补贴。这一做法，为传统工人的转型铺平了道路。

如今，微亿智造已稳定拥有一支三十余人的专职AI训练师队伍，其中女性占到了70%。随着具身智能技术向打磨、焊接等更多场景延伸，这支队伍还在不断壮大。

技术是根基人是核心，相互成就

在2026年的世界人工智能大会上，他们全球首发的具身质检多臂协同机器人，成为全场焦点。这套设备已落地全球头部车企在中、美、德三地的工厂，依托自研的物理AI大脑，能实现1000mm/s的高速动态检测，并自主完成从缺陷识别到打磨修复的全流程闭环。

站在展会的聚光灯下，陈翠红的目光始终盯着工厂深处。“制造业转型升级，技术是根基，人是核心。”她带领团队一边攻坚工业AI的技术难关，一边为传统产业工人搭建起转型成长的阶梯。在她看来，微亿智造走的是一条技术与人才双轮驱动的道路。

从一台AI质检样机起步，到如今手握超800项知识产权、210余项授权发明专利，微亿智造在2025年拿下了中国工业具身智能机器人市场份额第一的宝座。“我们不只是在做机器人，更是在探索一种新型生产关系。”陈翠红说。

在这场由AI引发的生产力革命中，她希望看到的，不是人被机器淘汰的焦虑，而是人与技术相互成就、共同进化的新图景。这或许，才是智能制造最温暖的底色。

新华日报·交汇点记者 邵佳

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