新华报业网
8月10日，中国化学工程十六化建2026年国际业务能力储备提升培训班圆满结业。公司党委副书记、总经理万春刚，副总经理、国际工程公司（第三分公司）党总支书记、经理曹飞翔，党委组织部（人力资源部）部长黎逾涛，基业长青副总经理、国际工程与投资研究院院长王绍锋出席仪式。
结业仪式上，全体人员回顾了一个月来的实践历程与成长收获。学员代表分享培训感悟，并表示将以此次培训为新起点，把所学转化为奔赴海外一线的实战能力。
万春刚在讲话中指出，本次培训达到了预期目标，学员展现出扎实的学风和良好的专业素养。他强调，全体学员要以此次培训为新起点，将结构化研讨和实战模拟成果转化为解决境外业务难题的实操能力，在跨文化沟通中提升协同效率，在合规经营中守住风险底线，在项目履约中锤炼硬核实力，持续发扬公司敢闯敢拼的铁军精神，以过硬本领投身海外一线，为公司建设世界一流工程企业、服务共建“一带一路”贡献更大力量。
本次培训是公司落实集团党委人才工作部署、落地“教练员”网格化培训机制、支撑海外业务高质量布局的关键举措，也是公司打造国际化专业人才梯队、建立常态化海外人才储备库的战略性安排。培训自开班以来，围绕商务英语、跨文化沟通、国际工程合同履约、跨境合规风控等核心课程展开系统教学，融合理论授课、沙盘推演、案例研讨、结构化研讨等多元形式，着力提升学员的国际业务实战能力。此次培训的成功举办，标志着“教练员”网格化培养体系在海外人才培育领域取得实质性进展，为公司海外业务的可持续高质量发展夯实了人才根基。
下一步，公司将持续完善海外人才储备库和常态化培养机制，推动短期培训成果向长效人才供给转化，为国际业务行稳致远构筑坚实保障。（陈宜南）
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