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“中风后遗症折磨我好几年，反反复复总不见好，没想到在家门口的社区医院扎了几次针，浑身轻松多了，现在每晚都能睡个安稳觉！”家住江苏省南通市崇川区秦灶街道的66岁老人胡启正，说起近期的身体变化，满是真切的感慨。
据了解，胡启正老人多年前罹患脑卒中，遗留肢体偏瘫后遗症，加之长期接受透析治疗，肩臂持续疼痛麻木、多方调理、久治未愈。针对老人复杂的病情和长期病痛困扰，秦灶街道社区卫生服务中心青年中医师左姝，依托非遗“朱氏针法”及“一针镇痛”特色诊疗技术，量身定制个性化中西医调理方案。经过数次精准施治，老人多年的顽固病痛得到显著缓解，生活质量大幅提升。
这项见效快、口碑佳的中西医结合针术疗法，是左姝医生外出进修学成后落地基层、惠及辖区群众的特色医疗成果，更是崇川区基层医疗机构深耕人才建设、医疗服务提质增效的生动缩影。
基层医疗好不好，人才队伍是关键。针对以往基层卫生人才能力参差不齐、诊疗服务模式单一等痛点难题，秦灶街道社区卫生服务中心自2025年起，彻底摒弃“一刀切”的同质化培训模式，立足医务人员专业特长与岗位适配需求，搭建起分层分类、精准赋能的系统化人才培育体系。
秦灶中心主任潘利娟介绍，中心精准对接不同岗位人才成长需求，打造差异化成长路径。中医骨干实行“师承传承+专科深耕+科研赋能”三维进阶培养模式，夯实中医特色诊疗根基；全科医师常态化开展“西学中”系统培训，推动中西医融合诊疗落地基层；护理人员分批研修中医适宜技术，拓宽便民服务维度；康复治疗师常态化外派进修亚专科前沿技术，补齐特色康复服务短板。通过因人施教、精准育才，有效破解基层医疗服务瓶颈，推动医务人员从被动履职向主动创优、精准服务转变。
近年来，崇川区持续深耕基层卫生人才队伍建设，深入推进“崇川名医”培育计划与卫生人才强基工程，以编制保障、政策激励、分层培育、资源下沉为抓手，打出一套基层人才建设“组合拳”，为基层医疗高质量发展蓄势赋能。
在人才引育保障上，崇川区创新建立以服务人口、门诊总量、公共卫生服务任务量为核心的动态核定机制，逐年优化医疗卫生用工总量，科学调剂内部编制结构。近五年，全区累计招引临床医学、医学影像、中医学、康复治疗等紧缺专业医疗卫生人才512名，精准补齐基层医疗人才缺口。
在人才培育淬炼上，全区搭建多层次、常态化练兵平台，常态化开展青年医师技能比武、健康教育讲师竞赛、医疗科普直播大赛等专项活动，以赛促学、以练促能。同时健全“西学中”系统培育、骨干医师遴选、紧缺人才专项激励、绩效差异化分配的全链条育才机制，全方位打通基层人才成长通道。目前，全区已培育省“333工程”培养对象1名、“江海英才”培养对象3名，省、市级基层卫生骨干人才达47人次，基层卫生人才队伍专业能力、服务水平显著提升。
系统化的人才培育体系，持续驱动基层医疗卫生服务提质升级。如今，崇川区16家社区卫生服务中心全部达到“优质服务基层行”基本标准，其中7家获评国家级推荐标准，3家建成省级示范社区医院。2025年全区基层门急诊量较“十四五”初期实现翻倍增长，重点人群家庭医生签约率稳定在94.81%以上，基层慢病管理、常见病诊疗、便民健康服务能力实现跨越式提升，真正让群众在家门口就能享受到优质、高效、普惠的医疗卫生服务。
下一步，崇川区将持续深化卫生人才强基工程，持续优化分层分类育才体系，完善编制保障与激励机制，全力打造全省一流的基层卫生健康服务体系，持续织密筑牢民生健康保障网，切实提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。
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