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8月17日，小红书用户“阿寻不野”发布的一则帖子意外出圈。她以“北方人被南方的政企活动震撼到了”为题，记录了自己参加一场政企会议时的“六次震惊”。
《新苏商》记者核实发现，这场会议是8月15日江苏省人力资源和社会保障厅在上海举办的江苏省人力资源服务业招商推介会。会议规模不算特别大，流程也属常规，却因一系列细节被自发“安利”。上述帖子发布不到10天，已收获超4000个点赞和600多条评论。
先来看看六次“震惊”分别因何而起？据“阿寻不野”自述：
第一次，活动规格。江苏13个设区市的相关分管领导和招商团队悉数到场，“十三太保”无一缺席；
第二次，节奏之快。会议没有长篇大论，而是开门见山，直入主题；
第三次，推介之实。各市主讲人轮流上场，推介代表城市，简短有力；
第四次，细节之暖。茶歇阶段，全场清空，会务人员将单排椅子反向摆放，形成13个洽谈区域，政府工作人员一边、企业一边，企业自行落座，面对面洽谈；
第五次，姿态之诚。帖主本人先后去了三个设区市的谈话区，工作人员均“答疑有序、亲和有力”，且十分尊重企业，主动添加联系方式，发出实地考察邀约；
第六次，成本之低。包括晚餐在内的活动，全程免费。晚餐期间，各个圆桌分别坐着各市招商负责人，统筹活动的江苏省级领导还会逐桌交流问候，企业还可自由选择是否赴宴。
六次“震惊”，看似零散，实则指向同一个变化：政企互动的“位置”正被重新摆放，条条框框的“边界”正被诚意打破。现在，政府不再只是“台上的主讲人”，更是“桌边的倾听者”；企业不再只是“台下的听众”，而是被服务的对象、有选择权的“甲方”。
这种转变并非偶然。近年来，江苏将营商环境作为“永不竣工的工程”，持续打造效率与温度兼具的“江苏服务”。此次由江苏省人社厅牵头，全省13个设区市分管领导、人社局长“组团赴沪”，聚焦人力资源服务业这一生产性服务业赛道，意在推动上海优质人力资源服务资源与江苏实体产业精准对接。企业在一场会议里，便可横向比较不同城市的政策供给、空间载体与人才配套，效率更高、信息更透明。“十三太保”同台竞技，各展所长，倒逼地方提升营商环境与服务能力。据“江苏人社”，这次推介促成了48个项目签署意向协议。
值得一提的是，会上的“震惊”效应并未随着会议结束而消散。帖主在8月18日置顶了一张图片，内容显示，一位自称来自苏州市昆山高新区招商局、负责服务业招商的工作人员主动联系帖主，希望进一步交流合作。帖主感慨：“难怪苏州的服务业近些年增长迅速”。这一细节，既是招商人员主观能动性的体现，也折射出数字时代招商工作的“触角延伸”——不再局限于传统场合，而是延伸到社交媒体等广泛空间，精准捕捉每一个潜在合作信号。
帖子的评论区同样值得关注。记者观察到，除了许多ip为江苏的网友表示“与有荣焉”外，也有不少长三角其他地区的网友留言“这是基操”，这并非“轻视”，而是证实：在长三角，高效、务实、亲清的政企互动正在成为共同标准。
因此，对于地方政府来说，这则热帖不仅是一封“表扬信”，也是一面查漏补缺的“镜子”。主要领导到场、开短会讲干货、主动对接企业，这些本应就是常态。当“反向摆放的椅子”令企业震惊，恰恰反衬出一些地方还存在“表演式招商”的惯性。
被点赞是合作共赢的起点。真正优质的营商环境，不是让企业家感到“受宠若惊”，而是让平等、专业、可预期成为无需强调的底线。若能让企业从“震惊”到“习惯”，从“一次感动”到“长期信任”，营商环境，自然会成为江苏最有力的“招商名片”。
新苏商记者 徐培琪
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