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青春逢盛世，奋斗正当时。为深入实施宜兴市“氿润青苗”培优计划，引导新入职公务员及事业编人员走好职业生涯第一步，尽快完成角色转换，官林镇组织开展2026年新入职人员系列活动，以扣好入职“四粒扣子”为主线，为新入职人员护航青春成长路。
实地寻访·系好“初心扣”
走进林心平史砚芬烈士馆，新入职人员在珍贵的史料图片和斑驳实物前驻足凝视、聆听讲解，感悟革命烈士舍生忘死的崇高精神，进一步坚定为民服务的初心使命。
随后，新入职人员转赴江南电缆，深入生产车间一线，实地了解线缆产业从传统制造向智能化升级、从单一产品向全产业链布局的转型方向。车间内，自动化产线高效运转，精密设备有序作业，新入职人员对官林主导产业有了更直观的认识，切实增强了服务企业、推动发展的责任感。
警钟长鸣·守好“纪律扣”
新入职人员集中观看《年轻干部警示教育片》，一个个鲜活的反面案例，给在场的每一位新入职人员敲响了警钟，让知敬畏、存戒惧、守底线的意识在心中深深扎根。同时，镇党政办围绕机关日常保密工作进行教育提醒，从文件收发管理到网络使用规范，从涉密载体保管到日常言行注意事项，引导新入职人员切实筑牢机关保密安全防线。
薪火相传·点亮“能力扣”
优秀年轻干部代表结合个人成长经历，用朴实的语言和真切的感悟，分享了年轻干部快速成长的心得体会，勉励新入职人员深耕业务、踏实干事、勤练笔头。针对今年10名新进人员，官林镇结合人员岗位分工和实际情况，安排业务骨干一对一结对帮带，聚焦岗位刚需精准授课，帮助年轻干部快速掌握履职方法、积累业务经验，尽快适应岗位要求、扛起工作责任。
谈心谈话·扛起“担当扣”
座谈会上，新入职人员畅谈求学路上的收获、基层工作的感悟、未来工作的规划。大家纷纷表示，今后将加快转变角色、深耕业务领域、严守纪律规矩，以饱满的工作热情投入各自工作。镇党委副书记王煜东结合官林工作实际对新进人员提出明确要求与殷切期望，希望大家扛起政治、发展、民生、风险“四个担当”，严守党的“六项纪律”，扎根基层一线，厚植为民情怀，在直面难题中锤炼本领，在摸爬滚打中增长才干，为官林高质量发展贡献青春力量。
下阶段，官林镇将持续深化“氿润青苗”培优计划与“育才成林”干部培养品牌建设，进一步完善关心关爱机制，切实提升年轻干部的归属感与幸福感，全方位助力年轻干部成长成才，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（苏光普）
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