新华报业网
近日，扬州市信访协调一线实践锻炼干部集体见面会召开，新一批优秀年轻干部接过“接力棒”，正式奔赴信访工作最前沿。
经了解，自2009年以来，扬州市已连续18年将信访维稳一线作为年轻干部砥砺成长的“练兵场”。一茬接着一茬干、一批接着一批派，探索出了一条培养年轻干部与加强信访工作相融合的有效路径，截至目前已累计选派165名干部。
为了帮助挂职干部尽快熟悉信访工作，扬州市委组织部与市信访局联合制定“跟岗实训+实战演练”双向育人方案，明确岗前集中培训一周，再由信访工作经验丰富的副局长“一对一”帮带引路；同时要求每名选派干部在窗口接访不少于半年，其余时间在各处室轮岗，全程介入接访、调研、督办等环节，并有重点地认领1至2件与原单位业务相关的“骨头案”“钉子案”，依法依规解决群众“急难愁盼”问题。据了解，2025年度选派的8名挂职干部，牢记“人民信访为人民”的理念，在信访工作一线经风雨、见世面、解难题，累计参与接待群众来访820批3900余人次，办理群众来信和网上信访1300余件次，推动一大批信访问题及时就地解决，为全市信访工作高质量发展注入了“新鲜活力”。（来源：扬组轩、扬信轩）
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