近日，2026年第二批“江苏好人”名单发布，苏州工业园区斜塘街道淞源社区老党员、退休教师朱根男光荣上榜。七年来，这位老党员坚守社区就业服务一线，累计促成800余人次岗位对接，帮助660名群众实现再就业，被街坊邻里亲切地称为最暖心、最靠谱的“就业红娘”。

动迁社区里的就业难题

就业是最大的民生。淞源社区位于苏州工业园区南部，是一个典型的动迁安置社区，辖区居民动迁前多以务农为生，群体平均年龄约60岁。告别世代耕作的生活后，许多居民因无一技之长、缺乏就业门路，失去了稳定收入来源。部分家庭年均收入从8万元降至不足3万元，不少家庭陷入增收无门的困境。

朱根男曾任苏州工业园区车坊镇一所村办小学校长，2007年退养后受邀参与社区动迁工作，后续入职辖区一家物业公司。日常走街串巷期间，老街坊们求职的焦虑与生活的无助，他看在眼里、急在心头。“很想做一些力所能及的事，帮助居民摆脱就业困境。”他说道。

怀揣帮扶邻里的朴素初心，朱根男主动依托自身人脉资源，为社区困境居民义务对接就业岗位。得知周边医院扩招，他第一时间主动对接用人单位、积极举荐社区求职者，助力60余名邻里顺利上岗，填补了医院七成以上的招聘缺口。

“一人一档”精准帮扶 筑牢就业根基

2020年初，淞源社区红乡贤工作站正式成立，帮扶大龄居民再就业是工作站的核心工作之一。面对社区的托付，朱根男毫不犹豫接下这份重任，并许下无偿帮扶、分文不取、长期坚守的郑重承诺。此后，社区“家门口就业服务站”揭牌成立，他主动请缨担任站长，这一坚守便是整整七年。

为精准摸清辖区居民的求职需求，朱根男舍弃个人全部休闲时间，常态化开展“敲门行动”，逐户走访摸排求职信息。每到一户，他都耐心倾听居民诉求，细致记录居民的年龄体能、技能特长与短板、就业意向、期望薪资等详细信息，就连老年居民随口提及的“想找离家近、上手易的轻松岗位”这类个性化需求，也逐一标注、熟记于心。遇到不善表达的独居老人，他会结合老人的身体状况、过往劳作经历，耐心引导其梳理适配的就业方向。历经两个多月全面细致的摸排走访，他牵头建立起覆盖250余名社区居民的“一人一档”动态就业信息库，梳理编制出翔实精准的社区“就业需求清单”。

结合社区居民体能、技能水平差异较大的实际情况，朱根男实行分类施策、精准匹配的帮扶模式，对照就业需求清单为不同年龄、不同能力的居民对接适配岗位，让每位求职者都能扬长避短、就近就业。当年5月，社区红乡贤工作站就业帮扶工作便实现“开门红”，成功帮助80余名居民解决就业难题。“一直想帮孩子分担生活压力，可自己没技能、没门路，多亏朱老师热心帮忙，让我顺利找到了工作。”成功就业的居民王会英感慨道。如今，她在社区周边从事保洁工作，月收入3000元，对这份家门口的安稳工作十分满意。

搭建双向桥梁 打通企业居民就业通道

朱根男深知，仅依靠社区自有资源，难以满足居民多样化的就业需求。为此，他依托街道“区域党建共同体”平台，主动上门对接中铁十局、独墅湖医院、东吴物业等10余家共建单位，牵头搭建校企、社企就业对接渠道，建立完善社区专属“就业岗位资源库”，通过常态化举办专场招聘会、供需对接座谈会等形式，实现岗位资源与求职人群的双向精准推介。

针对部分企业对大龄员工适配性、岗位稳定性的顾虑，朱根男始终秉持诚信原则，据实对接人员信息，不夸大优势、不隐瞒情况，全程跟进求职者岗前匹配、在岗适应、劳资矛盾调解等全流程服务，及时化解企业用工和居民务工的各类难题。真诚务实的服务态度、高效靠谱的帮扶成效，让社区与各合作企业建立起深厚的信任，形成长期稳定的合作关系。目前，已有10余家优质企业与社区达成常态化就业合作，岗位对接成功率达80%，就业帮扶闭环落实率超95%。

2024年，苏州轨道交通8号线车坊站点项目出现临时用工缺口，用工单位多方招人未果，专程慕名向朱根男求助。“这事交给我，一定落实到位！”凭借翔实完善的居民求职台账，他快速筛选出适配的适龄劳动力，逐一电话沟通，细致讲解岗位内容、工作要求及薪资保障。仅用两天时间，就组织20名适龄居民参与面试，助力8人成功就近上岗，切实解决了企业的燃眉之急，满足了居民的就业需求。

授人以渔送技能 稳岗增收暖民心

授人以鱼不如授人以渔。朱根男始终认为，单纯推介临时岗位只能解居民一时之困，唯有帮助群众补齐技能短板、跨越数字鸿沟，才能真正实现稳岗增收、长久就业。为此，他牵头动员社区退休教师、资深技术工人组建志愿服务队和稳岗帮扶队，盘活社区场地、师资资源，常态化开设“公益技能课堂”“数字助老小课堂”，手把手指导老年居民使用智能手机、学习基础办公与岗位实操技能，助力大龄求职者适配新时代就业岗位。

作为社区“家门口就业服务站”站长，他持续优化一站式就业服务流程，为居民提供岗位咨询、简历填写、面试指导、政策解读等全流程免费服务。同时，他主动钻研劳动保障法律法规，精准梳理各类就业扶持政策，逐户排查、精准推送，确保符合条件的居民应享尽享。针对居民务工期间遇到的劳资纠纷、岗位矛盾等问题，他始终第一时间介入协调，累计成功化解各类劳资纠纷20余起，用心用情守护辖区务工居民的合法权益。

七年坚守，初心不改。朱根男的就业帮扶版图持续扩大，服务范围从淞源社区逐步辐射至斜塘街道全域，服务对象从社区老年邻里，延伸至新苏州人和中青年求职群体。仅2026年以来，他已成功助力50名居民顺利上岗就业。挂满服务站的一面面锦旗、居民脸上重拾的一张张笑容，是对这位暖心“就业红娘”最真挚、最有力的褒奖。

多年来，朱根男始终以老党员的初心坚守使命，以老教师的温情传递温暖，用日复一日的坚守、脚踏实地的行动，生动诠释了“退休不褪色，余热映初心”的动人内涵。“能发挥自己的余热，帮到身边人、暖到邻里心，我觉得特别充实、特别有意义。”朱根男如是说。（斜塘萱）