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不久前，2026年“活力中国调研行”江苏主题采访活动走进沭阳县周圈村。记者发现，近几年来，全村九成大学生毕业后选择返回村里就业创业，这一数字让人眼前一亮。
时下，不少乡村面临人才单向外流的困境，许多农村子弟寒窗苦读考上大学，毕业后选择扎根城市，乡村人才断层成为制约振兴的现实难题。周圈村青年人才主动回流，背后藏着的“留人密码”，为做好乡村人才工作提供了有益的启示。
产业兴旺，是留住青年人才的关键。周圈村建成2000多亩盆景产业基地，全村1200多户大多参与花木盆景产业，260余家经营主体集聚，年综合产值达3.2亿元，形成种植、造型、销售全链条业态。伴随着数字浪潮，当地顺势拥抱直播电商，800多人从事线上直播销售，360多家网店遍地开花。从盆景培育、造型修剪，到短视频运营、庭院景观定制、物流售后，细分岗位不断涌现。返乡大学生不用挤入大城市，在家门口就能够学以致用、实现稳定增收。事实证明，留才先兴业，产业托举是吸引青年返乡的硬核底气。
新老双向赋能，是留住青年人才的活力。返乡大学毕业生不再简单重复父辈的劳动，而是用新知识改造传统产业，让其看到自我价值实现的空间。老一辈花农手握盆景栽培、造型雕琢的过硬手艺，但在品牌运营、线上营销、现代设计方面存在短板。回村大学生，把大学学到的市场营销、景观设计、新媒体运营知识带到田间地头，实现老手艺与新思维的碰撞交融。他们跳出单盆盆景售卖的传统模式，转向庭院定制、微景观设计，从“卖产品”升级为“卖场景、卖设计、卖服务”，大幅提升产业附加值。年轻人拿起手机当农具，直播间做市场，拓宽销路；老匠人传授技艺经验，做好技术支撑，形成“老一辈守技艺、新生代做设计、巾帼群体做电商”的良性分工格局。返乡青年的学识能够转化为市场效益，个人价值能够在乡土充分释放，回乡便成了主动追求的事业方向。
良好营商环境，是留住青年人才的保障。吸引人才归来，既要给发展机遇，也要破解现实堵点，为青年创业减负护航。周圈村主动搭台，建设直播集市，常态化开展电商实训、园艺技能培训，补齐青年创业能力短板；完善村级物流配套，打通花木产品出村通道；推动行业诚信建设，规范市场经营秩序，维护产业口碑。政策、平台、配套协同发力，降低大学生回乡创业的试错成本，解决销路、技术、物流等现实难题。情怀是加分项，制度与服务更是留住人才的“压舱石”。
乡村振兴，关键在人，希望在青年。周圈村九成大学生返乡的实践表明，乡村不只是人才的“输出地”，同样可以成为人才的“圆梦地”。解开产业、活力、环境三重“留人密码”，让乡村有事业舞台、有发展盼头、有暖心保障，定能打破人才外流困局，吸引更多知识青年愿意回来、留得下来、干得出彩。
（孟亚生）
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