创新之道，唯在得人；兴业之要，首在聚才。11月1日上午，金陵再迎人才盛事——2026首届南京人才周·第十八届南京留交会正式拉开帷幕。从“人才日”到“人才周”，拉长的是时间刻度，不变的是南京敬才、爱才、成就才的一贯初心。站在“十五五”开局之年的关键节点，这座城市以最诚挚的心意，向世界英才递出一张请柬。

活动以“聚金陵 创未来”为主题，2000家用人单位、3万个优质岗位集中亮相，聚焦高层次人才与青年人才两大核心群体，构建“开幕式+市重点活动+区特色活动”的活动体系。17场市重点活动及各板块特色人才活动将持续到12月，以一场人才盛会，把“投资于人”的城市承诺转化为聚才兴市的生动实践。

以赛为媒、以岗引才，来南京“才”是主场

“从青年科研人员到今天，我把大半生的时光都留在了这座有深厚的科教资源、蓬勃发展的创新产业的城市。希望大家把南京作为追逐梦想、成就事业的重要选择，在这里勇于创新、大胆探索，与南京共同成长、共同进步。”开幕式上，中国工程院院士贲德一段动情讲述，向青年人才发出诚挚的“南京之约”。

创新创业，是南京最鲜明的城市气质。近年来，南京深入实施“人才强市”战略，扎实推进国家高水平人才平台建设，持续完善人才政策体系：累计引进留学归国人才突破10万人，年招收博士后超400名，今年1—9月集聚青年人才26.9万人。数字背后，是一座城市与人才彼此成就的引力场。以“百万青年聚金陵”行动为牵引，南京整合推出“赢在南京”人才赛事品牌，为青年人才展示成果、交流创意搭建广阔舞台。

开幕式上，“来斯南京·青AI的宁”南京人才AIGC短视频创作大赛和2026“赢在南京”系列赛事获奖代表先后登台领奖——奖杯之外，更是人才与城市双向奔赴的生动注脚。赛场连着市场，赛事通向事业。开幕式上，南京市委人才办与中国学位与研究生教育学会签署战略合作协议，双方将进一步发挥赛事在发现青年人才、促进创新实践中的作用，为人才培养和创新成果孵化搭建更广阔的平台。

赛场之内“群星”闪耀，赛场之外机遇涌动。第十八届南京留交会紧扣南京四大产业攻坚方向及“1026”先进制造业集群发展需求，招聘规模创历届新高：线上线下用人单位近2000家，提供岗位约3万个；现场设立企事业单位、博士后工作站、长三角及南京都市圈协作城市等招聘专区，并依托“南京直聘”等平台开设线上招聘专区，打通线上线下对接渠道，全力满足海内外青年人才的多元化求职需求。

服务之细，最见诚意。大会升级数字化就业服务，现场引入AI面试模拟、智能简历诊断等技术，为青年人才提供个性化求职指导，推动人岗精准匹配；设立政策宣传咨询区与就业指导功能区，集中开展高校毕业生人才政策咨询。与此同时，大会全景展示南京创新创业生态：组织海外博士走进重点产业链企业和OPC创业社区，开展产业专场路演、城市与园区专题推介；创新设置创新生态体验嘉年华和“博览金陵·英才筑梦”感知体验行动，开设4条主题参观线路，让人才在行走中读懂南京的产业活力与城市魅力。

项目、平台、需求同向发力，构筑产才融合新格局

产业因人才而兴，人才因产业而聚。开幕式上，项目签约、集聚区揭牌、人才需求目录发布接续举行，南京围绕重点产业发展需要，从项目、平台、需求等方面持续发力，推动人才与产业双向奔赴。

推动人才项目与资本对接。2026“创在南京”人才创新创业项目在开幕式上签约，6个早期、初创期科创项目集中亮相，项目团队涵盖高校科研人员、留学归国人才和初创企业等。今年3月起，南京推出“创在南京”路演品牌，为人才项目链接资本、产业等资源搭建平台。据介绍，半年来，“创在南京”带动全市举办科创项目路演近300场，为近2000个项目提供对接机会。让更多人才项目被看见，让更多创新种子找到生长的土壤。

土壤肥不肥，种子最知道。“宽带锥形电感，一个普通人听起来陌生的名词，却是通信电路中决定通信速率与容量的核心元器件。”现场参加“创在南京”签约的南京渡盈光电科技有限公司总经理梁晓瑞介绍，公司主攻的正是这一解决国家瓶颈问题的前沿产品，“技术在前期发展阶段，需要大量人力、物力、财力的支撑”。谈及收获，他算了三笔账：一是对接资本，获得了实实在在的资金支持；二是对接科教等产业资源，深度融合之下，产品在前期验证和论证阶段得以快速落地；三是借力平台宣传，吸引更多高层次人才与团队共同推进。“这是我们认为非常有意义的事情。”一个项目的成长轨迹，正是“创在南京”赋能人才项目的生动缩影。

活动中，南京市生物医药特色产业人才集聚区、南京市绿色智慧农业特色产业人才集聚区正式揭牌。南京围绕重点产业发展需求，探索开展特色产业人才集聚区建设，推动人才、技术、项目等创新要素向产业一线集聚，为人才创新创业提供载体支撑。同时发布的，还有南京面向全球发布的重点产业人才需求目录，向天下英才发出“求贤令”，进一步明确产业和企业的人才需求，为人才了解岗位和产业发展方向提供参考，促进人才供给与企业需求精准对接。

从帮助早期项目对接资本，到建设人才集聚载体、明确重点产业人才需求，一系列举措着眼于打通人才与产业之间的对接环节。开幕式上，南京市还为重点产业合作平台专家颁发聘书，邀请院士专家参与创新载体建设，推动高层次人才和创新资源向产业发展一线集聚。

从“书架”到“货架”，跑出成果转化加速度

高校院所集聚了丰富的创新资源，如何让“书架”上的科研成果摆上“货架”？开幕式上发布的南京市校地合作成果转化十大案例，给出了南京的答案。

答案背后，是两支队伍在校地之间的奔忙：成果转化服务小分队在全国率先探索“1+4”模式，走进高校实验室“寻宝”；科技镇长团深入企业一线“问诊”。一边找成果，一边找需求。一年来，36支小分队联动科技镇长团，推动近600个项目落地，合同金额超21亿元。

成果转化的关键在人。今年，南京首次选聘市级科技副总和产业教授：专家到企业挂职，把实验室技术带到生产线；骨干进高校课堂，把产业真问题带回培养源头。人才在校企之间双向流动，成果从实验室走向市场的路，由此更短。

转化链条加速转动，离不开服务与培养两端护航。开幕式上，首批6家南京市人力资源服务联合体获授牌，将围绕招聘用工、跨企培训等需求，推动人力资源服务更深融入实体经济；2026“紫金山英才计划”攀峰、双创、青拔项目入选代表获颁证书——他们中，有探索前沿的创新人才，有开拓市场的创业人才，也有扎根一线的实干者。

“南京对科技创新和产业创新发展趋势研判精准，对接过程中贴心服务、全程跟进，帮助我们高效打通落地各个环节。”谈及为何选择南京，南京海芯诚科技有限公司总经理、光电领域资深专家胡朝阳的回答很笃定，“加之雄厚的科教创新底盘，让我们认定，这里是我们技术产业化最合适的土壤。”这份“认定”，正来自年初发布的南京人才政策2.0版本——紫金山英才计划最高1亿元综合资助，80%以上的人才项目名额、人才专项资金、人才授权名额投向企业，为科技成果转化提供了实打实的支撑。

一城发力，更要一域协同。开幕式上，沿沪宁产业创新带九市共同发布人才发展合作倡议，提出发展共谋、人才共聚、载体共建等举措，为人才跨区域交流创造更多机会。随后，2026首届南京人才周·第十八届南京留交会系列活动正式启动——以人才周为约、以留交会为桥，南京向海内外人才发出诚挚邀约：来这里交流合作、创新创业，与城市共同奔赴未来。

新华日报·交汇点记者 林元沁

实习生 陈静怡