高校肩负着为党育人、为国育才的重要使命，应坚持党对人才工作的全面领导，坚定实施人才强校战略，为奋进新征程、建功新时代汇聚优秀人才。

坚持全面领导，实施人才工作“新战略”。坚持党对人才工作的全面领导，这是做好新时代人才工作的根本保证。高校必须全面深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，发挥党管人才的根本性、全局性、稳定性和长期性制度优势，将人才队伍建设列入学校党委重要研究事项，将人才工作目标任务列入党建目标责任制考核。高校应全面落实党委主体责任，形成党委统一领导、部门协同配合、院系党组织具体落实的三级联动机制，把党的领导贯穿人才培养、引进、使用、管理全过程，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，以高质量人才工作推动高校教育事业发展。

加强政治引领，打造人才工作“新动能”。加强党对人才的政治引领，这是做好新时代人才工作的思想保证。习近平总书记强调“做好人才工作必须坚持正确政治方向”。高校要充分发挥党委的引领作用，确保人才队伍坚持正确政治方向，激发其使命担当，紧跟世界科技发展大势，多出战略性、关键性重大科技成果，把论文写在祖国大地上，把科技成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中，主动担负起时代赋予的使命责任，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、忠实实践者。

完善管理机制，营造人才工作“新环境”。高校坚持党管人才，不是要“管”住人才，而是将人才工作与高校发展战略、学科规划、科教融合等各方面工作统筹起来，变“管理者”为“服务者”，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境。高校要全面深化人才发展体制机制改革，以完善收入分配制度为动力，激发科技创新活力；以深化实施岗位聘用和职称评审制度为抓手，实现人人尽展其才；以完善人才评价制度为核心，畅通各类人才多元发展通道；以健全人才自主培养体系为重点，让顶尖人才持续涌现。

致天下之治者在人才。高校要持续推进人才强校战略，从党管人才的政治高度，落实立德树人根本任务，着力打造爱国奉献的高层次人才队伍，为全面建成社会主义现代化强国提供有力支撑。

孙凌峰（作者为省委党校第26期中青年干部培训一班学员，常州大学人事处处长）