日前，南京银行响水支行主要负责人主持开展了一次覆盖2022届和2023届新大学生的座谈会议，并希望新入职场的大学生要有短期的目标和长期的规划，通过不断地学习，掌握技巧，同时要踏踏实实做人、认认真真做事，多请教、多汇报、多自省，快速提升自己。

南京银行响水支行一直以来非常重视人的培养，为了推动支行各项业务进度尽快走上正轨，全力争取“弯道超车”，自大学生入行以来，该支行每月开展“带教师徒”总结会议，围绕技能掌握、制度学习、执行力情况进行汇报总结，同时，让“师父”点评大学生表现，让分管行长对大学生部署学习和工作安排，支行行长提出希望。

据悉，结对带教机制，提高一对一帮助校招大学生摆脱初入社会的焦虑，明确工作和学习的方向，制定合理的职业规划，更快速地融入集体，提升执行力和凝聚力，如：让“师父”督促大学生尽快通过分行的技能考试，上岗工作；关心大学生的工作状态和生活状态，及时给予关心和指导。“支行的‘师父们’要让大学生在业务知识学习上有老师教，在落实工作上有导师引导，在处理难题上有军师指点，让大学生摆脱迷茫，尽快融入集体，增强集体战斗力。”支行行长曹小勇表示。（徐榕）