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近年来，盐城市大丰区大中街道认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，立足实际，结合党员需求，创新方式方法，着力提升实效，以“三注重”推动党员教育培训提质增效。
注重全覆盖学，创新载体抓教育
该街道聚焦问题导向，立足“学”、着眼“活”、聚焦“实”，创新方式方法，将“线上学+线下学”和“集中学+分散学”相结合，打造多维度、立体化学习课堂，确保党员教育培训全覆盖。
搭好云端平台。覆盖全街道所有村（社区）建设远教站点46个，不断向两新组织、民营企业等基层党组织延伸，坚持每月集中开展一次党员远程教育。利用“丰彩组工”“大中发布”等党建公众号、视频号，双向发力，实时推送党员学习内容，构建人人皆学、时时可学、处处能学的指尖“云课堂”。
建好红色阵地。按照“就地、就近、就便”原则，依托村社区党群服务中心、红色驿站暖心驿站等阵地建设，打造红色“充电站”，为党员提供学习生活交流的开放空间。重点打造恒北非遗文创坊、红花村支前文化纪念馆等红色教育基地，开设系列党员教育现场教学课，供各级党组织、广大党员前往参观学习。
设好流动课堂。组建宣讲小分队走基层，将党的创新理论送到家门口，延伸党员学习教育的触角；深入挖掘本土红色资源、文化资源、产业资源、旅游资源等“活教材”，沉浸式体验、实境式参与，上好特色党课，开展“田间课堂”“邻里课堂”等活动；针对流动党员、年老体弱及行动不方便的党员，开展送教上门、送学到家，确保学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。
注重全周期育，精准滴灌抓培训
该街道聚焦需求导向，统筹考虑各类党员的实际，坚持分层落实学习内容、分类确定学习方式，制定《大中街道党员干部教育培训工作计划》，创建“1+2+3”教育培训体系。
实行“一体”管理。围绕基层党建工作要求，对全街道的党员教育培训实行“一盘棋”管理、“一揽子”规划、“一体化”建设。街道党工委对教育理念、资源、课程等进行统筹管理，制定培训计划，建立动态学习档案。
聚焦“两级”主体。紧抓街道和村（社区）这两级重要的教育培训主体，针对发力、聚力建强。街道层面重点利用“大中讲堂”抓好培训教育，村（社区）重点利用“三会一课”和每月20日党员活动日扎实抓好党员教育培训工作，分层分类开展针对性教学。
打造“三训”体系。针对不同培训对象、不同需求，分类施训、因材施教。利用“大中讲堂”办好“三训”班，即街道领导班子培训班，抓好领导干部、党员“关键少数”；村、社区及部门单位主要负责人培训班，实现全体党员干部轮训全覆盖；“年轻干部”特训班，重点培养年轻党员干部业务能力素质，着力打造一批优秀党务工作者后备人才队伍。
注重全领域用，实践淬炼抓提升
该街道聚焦效果导向，以学促干、学干结合，全面开展党员“争先创优工程”。以实施“3个工程”全面促进党员亮身份、当先锋、作表率，检验党员教育培训成果，锻造一批奋斗实干的新时代党员队伍。
实施“青年工程”。发动街道青年党员参与到“党员突击队”“青年突击队”中，依托“主题党日”，创新载体、丰富内容，让青年人才党员走进田间课堂，当好政策宣传“讲解员”，和群众基础好、威望高的村社区干部组建“调解服务队”，增强服务群众能力，在乡村振兴、社会治理等方面进一步凸显“我是党员跟我干”的示范效应。
实施“实训工程”。依托各村三年行动方案，因地制宜推广“6+X”富民增收模式，充分发挥农村基层党员的先锋模范带头作用，安排每名党员联系10—15户群众，组建党员志愿者服务队伍，定期走村入户提供专业服务。
实施“网格工程”，全面优化社会治理，纵向构建村（社区）、小区、楼栋三级网格，横向划分216个社会管理服务单元网格，安排党员担任网格长，推行党员“包楼栋”“包村组”，具体负责网格内群众的服务工作，加强与群众的沟通，着力帮助解决“急难愁盼”问题。 (卢春桃盛 苏 敏)
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