江苏年轻干部政治教育研究中心

习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。习近平总书记的重要指示，是年轻干部干事创业、奋发有为的行动指南与科学指引。要成为优秀的年轻干部，需要在博学多闻中成长，在研精覃思中进步，在改革创新中奉献。

一、年轻干部要善学善问善实践

年轻干部不断提升自身知识水平和综合素质，提高解决实际问题能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。一是善学。除了精通自身专业，年轻干部还要了解政治、经济、文化、社会等知识，更要学习党的创新理论，积极克服“本领恐慌”。焦裕禄同志在兰考工作遇到困惑时，会反复研读毛主席的《关于领导方法的若干问题》，他曾深有体会说：“干劲不足的时候查思想，思想不通的时候，就要加紧读毛主席的书。”他通过不断学习，找到了治理兰考的有效方法，成为了人民心中的好干部。二是善问。年轻干部存在阅历不足、经验欠缺的问题，要有谦虚的态度，积极向同事、前辈请教，不断提升业务能力。要深入基层向群众讨教，了解实际情况，倾听群众意见，问计于民，从而更好服务群众。要跨行业、跨领域求教，不断拓宽自己的视野，丰富自己的思维方式。三是善实践。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。“时代楷模”黄文秀毕业后回到家乡工作，积极投身脱贫攻坚一线，深入田间地头，与群众一起劳动，了解他们的实际困难和需求。她将所学的知识运用到实践中，为当地的脱贫工作作出了积极贡献，是年轻干部善实践的典范。年轻干部要将所学所问运用到实际工作中，在实践中不断积累经验，持续提高自己的工作能力和水平。

二、年轻干部要勤思勤省勤总结

思考是智慧的源泉，有助于年轻干部形成深刻见解和独到判断，提高决策的科学性和准确性。一是勤思。心之官则思，思则得之，不思则不得也。“最美奋斗者”杨善洲在担任领导职务期间，经常思考如何更好地为人民服务，如何推动当地的经济发展，制定了一系列切实可行的政策和措施，为当地发展作出了重要贡献。年轻干部要对工作中的问题和现象进行深入思考沉淀，分析其本质规律，找出解决问题的方法和途径。二是勤省。自省是一面镜子，能照见自己的缺失。年轻干部要经常反思自己的工作表现，总结经验教训，发现自己的优点和不足，研究如何将工作做“完”提质为做“好”，形成精益求精、较真碰硬的工作习惯。三是勤总结。钟南山院士在抗击非典和新冠疫情的过程中，不断根据疫情发展情况总结经验教训，提出了一系列科学有效的防控措施和治疗方案，为疫情防控工作提供了重要的理论支持和实践指导。年轻干部要定期对自己所学所思所做进行提炼总结，将零散的经验和知识整理成系统的理论和方法，磨砺干事创业的坚韧品质，保持奋斗之志，为事业增砖加瓦。

三、年轻干部要敢想敢为敢创新

面对不断变化的社会环境和各种新挑战，年轻干部要成为栋梁之才，必须锐意改革创新, 在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。一是敢想。先有想法，而后有行动，方能成就事业。“诺贝尔奖”获得者屠呦呦在研究青蒿素的过程中，敢于突破传统思维束缚，大胆提出用乙醚提取青蒿素的方法。年轻干部要勇于挑战传统观念和常规做法，尝试从不同角度思考问题，与团队成员共同探讨问题，集思广益，开拓创新思路。二是敢为。“时代楷模”黄大年在科研工作中，勇于挑战国际前沿课题，承担国家重大科研任务，取得了一系列重要的科研成果，树立了“将论文写在祖国的大地上”的时代榜样。年轻干部要摒弃害怕失败的心态，主动跳出自己的“舒适区”，敢于尝试新的事物，敢于承担风险和责任，敢于在困难和挑战面前勇往直前。三是敢创新。全国“最美公务员”、顺德高新技术产业开发区管委会主任杨艳生急企业之所急，多渠道多维度解决中小企业、科技型企业的融资难题，成为护航企业发展的“创新型干部”。年轻干部要不断学习和掌握新的知识和技能，不断提高自身创新能力，努力成为业务“智多星”、行业“排头兵”。

年轻干部是国家和社会发展的希望，肩负着重要的使命责任。进入新时代，年轻干部面临诸多挑战和机遇，需要及时适应复杂多变的环境，不断提升自身能力素质。年轻干部善学善问善实践，能够不断充实自己、紧跟时代步伐；勤思勤省勤总结，能够深化认识、积累经验；敢想敢为敢创新，真正勇于突破，展现风采价值，真正不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

（执笔人：彭利平，省委党校第7期中青年干部培训三班学员，常州旅游商贸高等职业技术学校副校长）