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为统筹高质量发展和安全生产，压实部门监管责任、属地管理责任、企业主体责任，切实降低劳动用工法律风险，预防和减少劳动争议，进一步规范劳动用工管理、构建和谐劳动用工关系，8月16日，高淳区固城街道人力资源和社会保障所在前陇村委举办劳动用工风险防范专题培训，街道相关部门和各劳动用工单位人力资源相关人员近60人参加培训。
今年以来，固城人社所按照上级部署劳动保障监察工作大提升的要求，全面梳理监察对象，努力实现以劳动保障监察执法检查全覆盖，来防范劳动用工风险的目标。培训会上，应邀到会的高淳区人社局劳动监察科科长陈亮作专题宣讲，陈亮结合用工管理的各项法律法规，重点对员工管理相关制度、用工管理现状、现存在的问题以及下一步风险防范措施等进行了逐一阐述，并对实际工作中的风险点及案例进行了分享讨论。现场答疑环节，各单位参培人员根据工作中遇到的难点与讲师面对面、一对一地交流答疑，提高了参培人员在员工规范管理方面的技能水平，获得了参培单位人员的一致好评。
通过此次专题培训，学员们普遍认为，实战性及适用性较强，有效提升了企业在劳动用工管理中的风险管控能力和劳动用工风险防范水平，增强了劳动用工法律法规意识和劳动关系管理业务水平，提升了人力资源管理水平和专业能力，为构建辖区和谐劳动关系提供了坚实保障。
固城街道办副主任孔建国表示，街道将针对本辖区用工特点，紧盯重点行业领域、重点部位和关键环节，以用工保障服务高质量发展。同时针对性开展精准宣传、培训，解决企业用工不足、用工难等问题，为企业办实事、解难题，提供更高质量的、便捷的服务。
下一步，街道人社所将对辖区各劳动用工单位加强走访调研、普法宣传、执法检查，进一步加深用人单位对人力资源和社会保障相关法律法规的理解，让企业深刻意识到劳动用工风险防范的重要性，增强企业规范用工的法律意识，提高企业妥善处理劳动争议的能力。
通讯员：邢丽萍、史秀清、孔令谦
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