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交汇点讯 9月21日，“彭聚英才·城就未来——2024徐州人才周”启幕，徐州市委常委、组织部部长戴敏捷，徐州市副市长吴卫东，中国矿业大学校长宋学锋及各在徐高校有关负责同志，全市各个行业、各条战线的人才代表、大学毕业生相聚在美丽的中国矿业大学，共探新时代人才强市战略，吸引更多优秀人才和双创项目落地徐州，推动徐州与人才在奋进新时代中彼此成就。
活动集中发放高层次人才引进奖励、技能人才奖励、青年人才补贴；举办凤凰湾创芯人才港入住仪式；发布徐州市企业人才需求。活动现场，中国矿业大学秋季首场双选会举办，标志着今年徐州市秋季校园招聘会全面启动，现场168家徐州市用人单位招聘3354人，徐工集团等10余家优质企业开展专题宣传推介。
“围绕‘彭城英才计划20条’政策落实落地，徐州今年先后制定了急需紧缺人才政策、青年人才生活补贴、青年人才购房券等20个实施细则，构建起更加积极、更加开放、更加有效的政策体系。”戴敏捷在致辞中介绍，本次人才周聚焦让青年人才更有为，提供更加优质岗位和全面保障，让广大高校毕业生在徐州舒心生活、安心工作、专心发展！
此次人才周重点聚焦人才来徐“后半篇”文章，围绕人才“引育用留”开展各类服务，涵盖1场主题活动和10场专题活动及系列分会场活动。其中，既有人才新政兑现、青年人才招引、科技金融对接、创新创业赋能等政策赋能活动，也有秋季大学生系列校园招聘会、“徐州科创圈”创新创业大赛、青年人才购房节等分项活动，旨在通过市县联动、部门协同，搭建徐州、高校、人才更加紧密的合作平台，厚植创新创业沃土，优化营商营才环境，切实提升人才获得感和满意度，吸引更多人才来徐创新创业。
“毕业后，我怀揣工程机械之梦，选择留在徐州、加入徐工。”作为中国矿业大学在徐就业人才代表，省“333”高层次人才、徐工研究总院院长助理靳翠军说，徐州人才引进专项资金补助和企业对于高端人才的激励政策，为他解决了后顾之忧，让他更加坚定了留在徐州、扎根徐工的信心。
当前，徐州锚定提升中心城市发展能级，大力发展“343”创新产业集群，前瞻布局“5+X”未来产业体系，以国家可持续发展议程创新示范区和徐州科创圈建设为引领，着力畅通教育、科技、人才良性循环。徐州近年接续举办重大招才引智活动，擦亮“彭聚英才·城就未来”人才工作品牌，引进集聚了一大批急需紧缺人才，全市人才资源总量达187万人，高层次人才超16万人，高技能人才超36万人，城市人才吸引力显著提升。
新华日报·交汇点记者 岳旭 王岩/文 张俊哲/图
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