近日召开的中共中央政治局会议,分析研究当前经济形势,部署下一步经济工作,释放出努力完成全年经济社会发展目标任务的鲜明政策信号,对广大党员、干部提出“要勇于担责、敢于创新,在攻坚克难中长本领、出业绩”的明确要求。
勇于担责、敢于创新,是新时代对党员干部提出的具体要求,也是当前力争完成目标任务、克服困难解决问题的关键所在。思想状态决定干事状态。不管是落实好稳经济一揽子增量政策,化解经济运行中的突出问题,还是守住兜牢民生底线,破解老百姓普遍关心的难点问题,都需要党员干部强化勇于担责、敢于创新的精神,革思想之弊、除作风顽疾、兴实干之风。当前形势下,切实增强做好经济工作的责任感和紧迫感,就要坚决克服简单思维、惯性思维、免责思维,以思想破冰促实干担当。
克服简单思维。简单思维一般指的是脱离实际、懒于思考的思维方式,简单思维容易导致问题处理流于表面,陷入“简单化”“套路化”“浅表化”的泥潭,在面对复杂的或不确定的环境和问题时,显得相对无力。当前,领导干部需要处理的工作千头万绪,需要面对的情况千变万化,必须着力提高各个方面的能力本领,不断提升自身的专业素养与科学决策能力,克服简单思维,深入剖析,把握本质,不断提高解决问题的灵活性和创新性。
消除惯性思维。惯性思维是遵守某种规则的思维定式,在一些情况下,惯性思维在帮助处理类似问题时能够提高工作效率,但惯性思维一旦形成,便会成为固定工作方式。“昨日是而今日非,今日非而后日是”。在新的发展形势下,必须突出创新性,打破束缚思维的“枷锁”,多深入思考那些“想解决而没有解决”的难题,研究那些“想办而没有办成的大事”,走出“工作惯性”的舒适区,不断在解决问题中取得突破。
摆脱免责思维。有的党员干部碰到群众反映的复杂问题,或者接到上级布置的工作难题,不是想方设法解决难题,而是把自身风险评估放在首位,这是典型的免责思维。现实中,一些干部缺乏朝气和锐气,少了冲劲和闯劲,习惯“守摊子”,总想当“太平官”,甚至信奉“只要不出事,宁愿不做事”,不仅损害领导干部形象,更严重影响事业发展。干部就要干字当头,必须把“避责思维”转变为“负责思维”,想干事、能干事、干成事。
当然,强化领导干部责任担当,除了内在因素,还需机制作为保障,为担当者担当、为干事者撑腰。要认真落实“三个区分开来”,在干部的考核任用上建立容错机制,鼓励干部干事创业,营造好鼓励担当、宽容失败的环境,划定好政策底线、法律红线,旗帜鲜明为有担当作为的干部撑腰;同时,对领导干部应审慎问责,避免泛化和简单化,打消一些干部心中“洗碗越多摔碗概率越大”的顾虑,让敢担当能干事的干部在改革发展中没有后顾之忧。
当前,全力冲刺完成全年目标任务集结号已经吹响。江苏承载着习近平总书记和党中央的深切关怀与厚望。对照总书记的谆谆嘱托,面对前进路上的机遇和挑战,检视全省干部队伍的精神状态、能力素养,我们必须进一步把落实改革任务与落实稳经济的增量政策结合起来,挺身而出、迎难而上,以自身的主动性激发全社会推动高质量发展的积极性创造性。
(魏晓敏)