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交汇点讯 “我们公司有20多位固定客户，受暖冬影响，订单量大幅增多，已经排到今年5月份了！”春节临近，泗洪县瑶沟乡琪洁娜服饰有限公司愈发忙碌，缝纫机“哒哒”声此起彼伏，百余名女工正在熟练地赶制订单。
“这是出口德国和澳大利亚的订单，一共25000套，再有两天就能交付了。”指着面前熨烫整齐、准备打包发往国外的西服套装，公司负责人沈永德满脸自豪，“这些工人大多是当地和附近乡镇的留守妇女，不少是十几二十年工龄的老员工了，手艺杠杠的。”
“我从服装厂刚成立就跟着沈总干了，当时他还只是名技术高管。2016年接管公司后，生意越做越红火。”公司技术科工作人员刘玉芬回忆道，当年为了方便照顾老人和孩子，随意找了这么一份工作，没想到，一干就是20年。“每月工资6000多元，在乡镇企业拿到这么多钱，搁以前想都不敢想。”
刘玉芬二十年如一日的“坚守”，除了不菲的收入外，还有公司的人性化管理。刘玉芬告诉记者，每年春节、妇女节、端午、中秋等节假日，公司都会提前准备好奖金和礼品，让大家回家倍有面子。此外，还单独为有孩子要带的女工设立了“宝妈组”，早上9点上班，晚上5点以后时间自由安排，周末还有双休，让员工既能顾家又不耽误工作。“企业考虑得挺周到的！”戴着老花镜正在为西装纽扣定位的女工宋月红说。
将心比心，换来员工们的认可与坚守。该公司员工从最初的20多人发展壮大到现在的150多人，开票销售也一路上涨到4000多万元，比2019年刚入驻瑶沟工业园区时翻了一番。“每年辞职的人员也就两三人，主要因为家里发生特殊的事情，走的时候都是恋恋不舍，不少人我们现在还有联系呢。”沈永德说。
在瑶沟乡，诸多企业对留守妇女“青睐有加”。江苏屹缇缇电子科技有限公司，主要生产供应各大品牌洗衣机、音响、小家电等配件，拥有员工150人，其中女员工有130人，九成以上是留守妇女。“我们这里的工作简单但精细，更适合女性，招聘的时候也优先选择留守妇女，让她们赚钱、顾家两不误。”公司负责人钟亮说，厂里人均月工资保底2100元，实行计件工资，多劳多得，受到工人们的一致好评。
亚之南服饰加工厂拥有员工20多人，都为当地留守女工，主要生产仙女裙、纱裙等女性服装产品。工厂不仅不限制工作时间，还在办公区域专门腾出空间，设立孩子休息娱乐区域，让留守妇女工作期间无后顾之忧。
就业是民生之本、增收之源。党的二十届三中全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制。“瑶沟乡位于泗洪县西南岗片区，曾是全省最穷困的地区之一，在各方力量帮扶下虽已脱贫，但巩固脱贫增收的途径仍偏少。尤其是留守妇女和儿童较多，想就业增收，难度更大。”瑶沟乡党委书记吴楠告诉记者，为解决留守妇女“务工”与“务农”、“钱袋子”与“带孩子”兼顾的问题，乡里根据部分企业特殊用工需求，鼓励企业吸纳有务工意愿的妇女进厂务工。目前，乡工业园区共有120多家企业，其中留守妇女超半数的企业就有近百家。2024年，全乡实现工业开票11.19亿元，同比增长9.8%，园区先后获得“江苏省小微企业创业创新示范基地”“宿迁市中小企业产业集聚区”等荣誉称号。
新华日报·交汇点记者 徐明泽 通讯员 许哲 胡凯旋 董伟
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