日前，易点云斩获了由《中国经营报》和科锐国际强强联手发起的“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”！

据悉，《中国经营报》是在中国社会科学院指导下全国发行量最大的经济类报纸，科锐国际则是国内首家登陆A股的人力资源服务企业。权威媒体和专业的人才服务机构联合发起此次评选，旨在挖掘那些在雇主品牌方向不断追求新质进化的企业，为更多企业在人才战略、企业文化、实践举措等方面提供更加全面、多元的参考和启发。

此次共有100多家企业共同参与评选，易点云凭借着在人才培养、企业文化建设以及创新人才管理举措等方面的卓越表现脱颖而出，成功上榜，成为“向往的职场——卓越雇主品牌企业优秀案例”之一。

一、办公 IT 领军企业，充满机遇的发展平台

《2024 年度人才流动趋势报告》显示，求职者对于企业的发展前景较为关注，企业发展潜力成为吸引求职者的因素。而在办公 IT 用量付费领域，易点云正以其卓越的表现和强劲的发展态势，成为众多求职者向往的职场。

从行业发展趋势来看，办公 IT 用量付费市场正处于高速增长阶段。有关数据显示，预计到 2026 年，市场规模将达到惊人的 377 亿元，复合年增长率高达 40.2％，行业发展潜力巨大。

而易点云作为该行业的领军企业，现服务客户数超50000＋，在服务设备数超200万台，其市场份额超过2－5名的总和的3倍。

这也意味着易点云有能力为求职者提供实现梦想的宽广的平台，求职者可以尽情释放自己的能力，不用担心企业出现因发展受阻导致的裁撤、降薪等情况出现。

二、重视组织建设，打造卓越雇主品牌

卓越雇主不只是对外的名片，更是企业价值观与组织建设成效的外在体现。易点云便是如此，它搭建了体系化培训机制，依岗位特性定制项目，精准提升员工专业技能；同时重视内生性人才培养，为内部优秀员工开辟了快速晋升通道，使其成长为公司中高层管理者，筑牢企业持续发展的人才根基。

据其披露，2024全年，易点云内部晋升人数高达634人，约占总人数的20％，其中72人晋升至管理层，约占晋升人员的12％，薪资涨幅平均约30％。

与此同时，易点云在培育积极向上的组织文化上也全力以赴。其内部设置了众多奋斗者系列评选活动，如风华奋斗者、传承奋斗者、年度奋斗者等。这些活动不仅对员工的努力给予了充分认可和回报，更增强了员工的凝聚力和归属感。

行业调研数据显示，如今员工更向往具备明确职业发展路径和晋升机会、积极向上的企业文化以及完善激励机制的职场。易点云凭借自身发展为员工提供机遇，以多样举措构建奋斗职场，成功荣获“2024   年度卓越雇主品牌企业优秀案例”，是企业与人才相互成就的典型代表。期待易点云以此为契机，持续推进雇主品牌建设，在行业内保持良好发展态势，不断开创企业与人才共同进步的新局面。