新华日报财经讯 “你们的机器人可以用在哪些场景？我们可以合作一下。”2025年4月16日，在天创机器人总部，从巡检机器人、移动充电机器人到全球首款具身智能防爆机器人，不少参观企业现场添加天创机器人董事长助理刘旦复的微信号，沟通后续合作可能性。

这是南京市第二届优秀职业经理人推荐宣传活动的启动暨企业调研第一站。本次评选活动由省职业经理人协会牵头，省电力行业协会、省汽车行业协会、省商业联合会共同参与。

天创机器人是一家高速发展的创新型企业，通过构建激励模型与资源平台，实现人才与企业的双向赋能。该公司董事长刘爽强调，企业快速成长期需通过梯队化与精英化治理保持动力，职业经理人需兼具价值观认同、管理格局与自驱力三重能力。

同样深耕制造业的江苏华飞董事长贾凤红聚焦国产替代机遇。“职业经理人是创始人的圆梦者。企业从单打独斗转向团队作战，需通过信任与价值观共振凝聚合力。”贾凤红透露，公司拒绝外资收购，坚守高端制造定位，印证了职业经理人在战略定力与执行力中的关键价值。

农业领域同样凸显职业经理人的特殊作用。南京农业大学继续教育学院院长毛卫华指出，职业经理人有望成为乡村振兴的“中流砥柱”。他解释道：“通过数字化赋能与产教融合，影响超过1000名乡村产业带头人，助力优质粮油、绿色果蔬、规模畜禽和特色水产产业集群健康发展，为农业现代化提供人才样板。”

南京金色庄园副总经理吴英强介绍，公司通过“合伙人种植模式”与科技创新，带动超过1.1万农户户均收入突破30万元。此外，草莓产业链年销售额超过了5亿元。“职业经理人需以市场化思维整合科研、生产与品牌资源，推动传统农业向价值链高端跃迁。”他表示。

聚焦职业经理人价值是此次评选活动的重要主题。江苏省职业经理人协会特邀会长周应堂进一步强调职业经理人的多重角色，“他们既是要素整合者、战略参与者，更是创业者的合作伙伴。建立职业经理人制度，是构建现代企业治理体系的必经之路。”

“职业经理人不应仅是执行者，更需成为变革倡导者与生态共建者。”南京航健航空副总经理张巧培表示，公司通过构建“三层四柱一基石”人才培养体系，推动维修保障技术自主化，为职业经理人能力模型提供新范本。

值得关注的是，本届评选首次将“培育新质生产力”纳入核心考核指标，尤其是申报人在战略创新、管理增效、社会责任等方面展现突出贡献。评选设置工业、农业、服务业三大赛道及最高奖项“十大突出贡献奖”，通过“初审-实地考察-终审”三级筛选，确保权威性与公信力。

评选入选者将被纳入省级人才库，并通过媒体矩阵扩大社会影响力。“我们将推动行业与政策同频共振，为南京乃至江苏的产业升级持续输血。”周应堂坦言，职业经理人的价值，是要让企业从“活着”转向“活得好”，成为一场关于创新、责任与使命的价值共鸣。

新华日报·财经记者 何玥颐