为全面提升基层法治建设水平，践行新时代“枫桥经验”，打通法律服务群众的“最后一公里”，五华区全面推进“法治副主任”建设工作，与化解矛盾风险维护社会稳定专项治理协同联动，一体推进，促进矛盾风险防范在源头，化解在基层，不断增强群众法治意识，为五华基层治理注入新活力。

强化部门协调联动，树立“一盘棋”责任意识

五华区委政法委统筹区委组织部、社工部、公安、法院、检察院、司法局等部门，结合五华实际，制定详细工作方案，明确“法治副主任”在指导助推社区依法自治、协助深化巩固普法强基工作、指导基层调解组织建设等六个方面的履职要求，细耕履职“责任田”。由各街道党工委结合所属社区实际，以属地在职在编的社区民警为主体选配人选，并向配置的“法治副主任”发放聘书，确保队伍专业性和长期稳定，实现“一社区一法治副主任”。五华辖区已于2024年底实现了所有社区“法治副主任”全覆盖，共计配备116人，覆盖115个社区，覆盖率为100%，提前完成省市分批次2025年底实现辖区全覆盖配备的要求。

指导社区依法自治，形成“一条心”工作合力

“法治副主任”充分发挥专业优势，积极参与所在社区涉法治重要事务研究，结合当地实际提供更加合法合规的指导意见，助推社区依法自治。与基层综治部门和综合力量协同配合，深入社区实地开展工作，采取“线上＋线下”相结合的方式，实时掌握工作情况，积极参加社区“两委”班子会议、居民代表会议等重要会议，对社区干部、调解员、网格员等基层法治力量开展业务培训，建强“群众身边不走的”基层法治队伍，并协助做好“村规民约”的修订，推动移风易俗。同时，指导所在社区加强基层治保组织建设和治安状况梳理分析，拓宽群防群治力量来源，延伸社会治理综合触角。

推动排查矛盾纠纷，完善“一条链”化解流程

“法治副主任”充分发挥人缘地缘优势，对标化解矛盾风险维护社会稳定专项治理，深入社区、企业、学校、单位等基层一线开展矛盾纠纷排查工作，通过民情研判、摸排筛查、走访谈心等多种形式，了解掌握各类矛盾纠纷隐患，通过“边预防、边排查、边化解”工作方式，将矛盾和问题纠纷化解在一线、解决在基层，坚决避免“小矛盾”变成“大问题”。针对对排查出的难以当下化解的复杂矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，及时进行梳理分类，建立工作台账，明确责任人和化解时限，并定期回访、回看，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。今年以来，“法治副主任”深入社区参与矛盾纠纷排查261次，排查出矛盾纠纷143件，预防纠纷143件。

深化巩固普法强基，构建“一张网”法治格局

“法治副主任”注重源头预防，针对辖区突出热点问题，以接地气的语言和灵活的工作方式开展“靶向”法治宣传，织密社会和谐稳定的“法治之网”。采取群众喜闻乐见的方式，深入企业、社区、市场等人流密集区域，通过以案说法、法治讲座、法律咨询等方式，大力宣传防范电信诈骗、未成年人保护等法律知识，全面增强群众的法治素养，提升群众安全感和满意度，逐步成为群众身边不可或缺的“贴心人”。截至目前，“法治副主任”共计参与普法宣传275场次，举办专题讲座25场，发放宣传资料6万份，受益群众13万余人。

建立“法治副主任”制度是加强基层法治建设、推进社会治安综合治理的有益探索，是推动矛盾纠纷排查化解的多元实践，五华区将结合区综治中心规范化建设，持续推进“法治副主任”建设工作，依托“2+3（1）+N”机制，加强部门协同联动，整合调解员、“法律明白人”等基层力量，收集社情民意，及时有效解决群众反映的问题，进一步推进基层民主法治建设，维护社会和谐稳定。