无锡太湖国家旅游度假区（马山街道）户籍人口中，60岁以上老年人占比超30%，老龄化问题日益显现。面对“银发浪潮”，度假区积极推动党建工作与为老服务深度融合，将“党建+”作为破解养老难题的“金钥匙”，构建为老服务新格局。

老有所养，为老服务有温度

正午时分，幸福餐厅飘出阵阵饭香，张阿姨捧着热气腾腾的餐盒笑得眉眼弯弯：“我自己一个人住，做饭总发愁，菜色多了吃不完，菜色少了又没胃口。现在有了家门口的幸福餐厅，饭菜品种多，价格又实惠，真是太好了！”

度假区将为老助餐列入基层党建书记项目，实现“幸福餐厅”全域覆盖，并持续优化用餐环境、服务质量，引入“微巴士”订制送餐专线，推动餐厅规范化、便利化、多样化运营。与此同时，在各社区党群服务中心内嵌入居家养老服务中心、日间照料站功能，优化提升“滨锋驿家”“友邻客厅”等功能布局和设施环境，结合“滨锋15号·固定服务日”制度，定期为老人提供免费磨刀、理发、义诊等便民服务，从衣、食、住、行全方位提升老年人的获得感、幸福感、安全感。

老有所乐，文化滋养有厚度

为丰富老年人的精神生活，满足老年人的文化需求，度假区以党建为纽带组建“红帆宣讲队”，定期走进社区开展“微党课”，向老年群体宣传党的方针政策、讲述先进事迹和红色故事。依托新时代文明实践站、文化馆等阵地，培育“峰影夕阳红艺术团”“竹艺舞蹈队”“马山书画协会”等14个老年文艺社团，搭建起交流爱好、展示特长、丰富生活的平台。对图书馆、农家书屋进行适老化改造，增添大字版书籍、老年人喜爱的读物和线上有声书，构建“银龄友好”阅读环境，让文化熏陶真正融入晚年生活。

老有所为，基层治理有力度

老年群体可支配时间多、对当地情况知根知底，参与基层治理效果往往事半功倍。度假区深刻把握党建引领基层治理的内在要求，挖掘有经验、有声望、负责任的离退休老干部、退休教师、乡贤等老党员，担任小区党支部、自然村党支部的书记、委员，聘任热心肠老人担任监督垃圾分类、文明养犬等事项的“近邻监督员”，探索打通基层治理难点堵点的新方法。在峰影社区，常常能看到王阿姨忙碌的身影，退休后，她天天到社区报到，协助社区进行困难帮扶、调解纠纷、开展活动。在栖云社区，退休老干部许老举办“家风学堂”，向居民弘扬优良家风，带领社区27户家庭获评“文明示范户”。“年轻时被组织培养，老了更要回报社会！”这番话道出大家共同的心声。

老年人既是社会关心关注的“被服务者”，也是推进基层治理的“服务者”。度假区将始终坚持党建引领，不断优化为老服务，创新治理方式，让银发力量从“服务对象”转变为“治理主体”，构建共建、共治、共享的基层治理美好新图景。

（通讯员：陈浩）