当4万高校学子与799家见习基地碰撞出创新火花，当“四群八链”产业与青年人才交织成发展新图景，江苏镇江用“真金白银”的政策支持和“量体裁衣”的岗位开发，为青年铺就了一条从校园到职场的温暖之路。

“青年见习是城市与未来对话的重要桥梁，我们要让每个年轻人都能在这里找到发光发热的舞台。”市人社局相关负责人表示，就业见习已成为青年就业和人才引进重要的切口，促进民生保障、产业升级与城市发展的良性循环，让“山水花园城市”的暖意浸润每位青年奋斗者的心田。

政策迭代：制度创新构建人才栖息地

“政策更新速度始终跑在青年需求前面。”镇江市人社局相关负责人介绍，我市创新建立失信联合惩戒、基地动态管理等机制，实施“见习+招聘”“见习+实习”的融合模式，这种政策创新力，使镇江省级以上就业见习示范基地留用率近两年在50%左右。

镇江构建见习政策激励体系，从2009年首推见习基地建设目标，到2024年出台规范性管理办法，十几年间政策不断完善，将见习补贴标准从最初每月500元提升至最低工资的70%。

政策暖意转化为企业热情，目前全市799家见习基地覆盖先进制造、数字经济等多个行业领域，其中“四群八链”重点企业占比超20%。今年，镇江锚定“开发6600个青年就业见习岗位”这一民生实事目标，通过政策杠杆撬动企业开发更多优质岗位，为青年打造“量足质优”的实践平台。

空间再造：产教融合重塑城市活力带

走进大全集团国家级见习示范基地，见习生正在导师指导下调试机器，这个见习生平均留用率达83%的制造业巨头，见证了城市产业空间与人才成长空间的同频更新。

镇江市将见习基地布局深度融入“876”创新引领工程，在航空航天、数字经济等新兴领域开发特色岗位，助力产业焕发新活力。这些“含金量”十足的岗位让青年直言“见习即起航”。这些变化，不仅重塑着青年择业观，更推动着产业链向价值链高端攀升。

服务升级：数字赋能畅通见习通道

“参加见习就像网购一样方便。”毕业生小张通过“江苏智慧人社”见习专区，很快完成了从报名到入职的全流程。登录“江苏智慧人社”青年见习专区，岗位信息、见习申请一键触达；通过线上见习双选会、见习供需对接等活动……我市以数字化改革提升见习服务质效，让青年“少跑腿”、信息“多跑路”。

同时，镇江市人社局构建三级信息化服务网络，提供精准服务；云端双选会、直播带岗等新场景，让甘肃、云南等地的青年也能申请镇江见习；注重保障青年见习权益，为见习人员办理人身意外伤害保险，提高见习人员待遇；见习专员常态化走访见习基地，提供就业见习“一网通办”等服务，走进重点社区，把政策咨询送到家门口，提升失业青年对接成功率，吸引更多青年群体申请见习。

如今在镇江，每天都有新的见习岗位上线，见习青年留用率不断攀升。镇江这座把青年就业作为“头等大事”的城市，正用持续释放的政策暖意、精准开发的优质岗位，书写着新时代人才与城市双向奔赴的温暖故事。（全媒体记者 杨泠 通讯员 李琳琳）